第11章 谈谈深入浅出的恋爱不好吗？（2 / 3）

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话。

“嘘！你小声点，小心隔墙有耳。”梁少军面露惊慌之色，赶忙提醒。

曹卫东不以为意，轻哼一声。

他现在对于这种办公室里的争斗，一点都不屑。

就特么几十个人的小公司，每天搞得跟《娘娘传》一样，你算计我，我算计你，累不累啊。

学学人家《什么桃什么熟时》的剧情，谈谈深入浅出的恋爱不好吗？

“那个王小楼是李怀周的小表舅，专门安插在咱们技术部的。”梁少军神秘地说道。

“梁总，不是我说你，咱们技术部和他销售部，工作分工明确，根本没什么竞争关系好不好，你看你跟防贼一样，防着人家，至于吗？”

“曹卫东，你还没去销售部呢，就那么着急帮姓李的说话了?”梁少军眼神阴鸷地看着曹卫东。

“我不是这个意思，我是觉得你也是副总，他也是副总，你俩之间没必要。”曹卫东怕梁少军误会自己，到时候不放自己去销售部就麻烦了。

“小曹啊，高层考虑的事你不懂，所以才有这种想法。”梁少军一副高深莫测的样子，开始装逼。

连称呼都改成小曹了。

曹卫东一看就烦。

可梁少军已经开始装起来了，一发不可收拾，怎么可能轻易停下来。

“要不要你老大我，好好给你上一课?”梁少军神秘莫测。

“你爱说不说，不说我可走了。”曹卫东说完就要起身。

梁少军连忙拉住了他，开口说道：“老板打算对技术部和销售部进行改革。”

“改革?”

“对，改革！以后咱们公司就没有技术部和销售部了。

会成立两个产品事业部，我们技术部是事业一部，他们销售部是事业二部。

产品事业部的人员配置是齐全的，会有自己的售前技术人员，售后技术人员以及销售人员。

两个产品事业部的业绩直接竞争，每季度对比一次，胜出的事业部，季度奖金也会多出很多。

这个改革可以极大地提升团队的凝聚力，以及提升员工合作共赢的意识。

公司的效益在两个部门的竞争之下也会越来越好，大家的收入也越来越高。

老板真是英明啊！”

梁少军侃侃而谈，最后还不忘狠狠拍一下老板的马屁。

曹卫东见不得他这个样子，想提醒他这隔空的马屁拍了，对方也是没感觉的，可话到嘴边他又停了下来。

说这个没意义，他才不管什么改革，什么事业部呢。

曹卫东只是隐隐感觉，自己要去销售部的计划可能要落空。

他连忙开口问梁少军：“梁总，听你这么一说，你答应让我当销售，根本不是调去销售部，而是让我留在咱们部门，岗位换成销售?”

“是的，真聪明，不愧是你！”梁少军竖起大拇指，夸奖道。

“干！不行！我不要！”曹卫东连忙摇头拒绝。

他想要当销售，躺平是目的之一，还有就是为了销售部的妹子啊！

现在这弯来绕去的，又回到了技术部，他还泡个锤子的妹子啊。

这技术部就是个和尚庙，他曹卫东可不干。

“为什么？难道你是李怀周的人?”梁少军挺能脑补的。

曹卫东那个气呀，他直

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