第28章 实践中的典范效应（1 / 3）

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小胖子听了老板娘的话心里有所触动，一个可以成为顶级厨师的机会就摆在他的面前，如何能够拒绝！

“要么……我试一下吧。”

“但是我不敢打包票我能不能做好。”

小胖子有些忐忑地搓着双手，心里有些紧张。他还未得到师父傻柱的许可就开始私活，考虑到师父的脾气，这可能是他自己无意中得罪了老板娘而让老板娘来拉拢他。

一方面是对师傅施加压力的感受，一方面是于莉的赞赏认可，小胖子心中天平很快偏移了。

“这没什么问题，你就放心大胆去做吧，从今往后整个厨房全权交给你。” 于莉满脸带笑道。

如果搞定小胖子的话，厨房就可以省下一大笔费用，就不需要再向傻柱支付高昂的薪水。小胖子咬牙答应下来，这令于莉心情畅快起来。

一个月两千元对春风饭店而言是一项较大的支出，省下这笔钱让她开心无比。小胖子此时也是激动得腿都在颤抖：他终于将要变成一名主管级别的大厨了。

一切都妥当了之后，于莉准备等傻柱到来让他滚蛋。

小胖子一个月赚的钱也就只够拿到顶五百元工资。然而，傻柱却是狮子般提出大额薪酬，实际到手两千。

虽然这是由莉自行同意的要求，可每当看到傻柱那种傲慢的模样，总有一把无名火烧到她的胸膛里。

现在太好了，有了小胖子的接手主厨位置的愿望。这一切使得于莉非常欢喜，她磨掌擦拳，等待傻柱现身。

随着新闻逐渐传播，不仅仅是工人之间谈论此事，领导也开始有所察觉。当这些内容进入劳动部时，所有的工作人员聚在一起，小声议论起来。他们都围绕报纸上的消息进行交谈，各自阐述着看法与猜想：

\"好像红星轧钢厂这次改革是来真的了。\"

“这个叫苏辰的人真是太厉害了，居然把一个几乎要关门的工厂起死回生了。”

“仅仅是起死回生吗？他还让厂里大赚一笔！否则你以为他哪来的钱发给工人们呢？”

他们小声地在角落议论着，并没有注意到劳动部领导正悄无声息地走过来。“你们在这里讨论些什么？”突然间领导出声询问。

几个偷懒的员工顿时吓得立即站直了身子，慌忙回应道，“报告领导，今天新出的报纸上有篇文章报道了一个工厂成功改革的事情。我们刚在聊这个。”

其中一人赶忙将手中的报纸递给了领导。劳动部领导扫视了一遍报纸上的内容，了解了红星轧钢厂成功改革的过程，“居然会有这种事情。”领导满脸震惊，原本以为目前大部分国营工厂要么面临关闭，即使勉强存续也是举步维艰。但是苏辰居然在这逆境中找到了出路。

“这位苏辰同志表现非常卓越，这种创新和改革值得赞扬！”领导双眼熠熠生辉，并不停地点头赞许，“真是这样，领导！我们都是这么认为的！”

见领导对此事感兴趣，在场几人也就更加热烈地聊起来。

“苏辰同志所作的努力完全就是为了给工人带来好处和福利。像这样富有良心并且有才能力挽狂澜的人可并不多啊。”

通过这次事件后，苏辰不仅将国有工厂转变成了 ** 公司运营，还在短时间内带来了新的生机。在这一段时间，私人企业的兴起被鼓励后，苏辰这种具有前瞻性的企业家正是时代所需的领导者，这不禁让领导赞叹不已。

“我还听说过，红星轧钢厂现在还把煤气罐销往国外去了。”

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