第39章 业务能力考查（1 / 2）

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王波那带着一丝侵略性的目光让杨厂长感到浑身难受，他不由得挪了挪屁股。

杨厂长在心里直埋怨王主任，这样的刺头你扔给我了，你就不担心给我惹麻烦，他默默地衡量了王波的优缺点，心中有了计较。他咳嗽了一声，冲着王波微笑着说道：

“王波同志，你的情况我大体了解过，不得不说年轻人就是优秀，有能力，有朝气，有冲劲，真是个不可多得的人才，你最适合咱们厂宣传科的工作。”

“可是，”杨厂长顿了顿，接着往下说道：“咱们厂宣传科人已经满员了，实在没办法安排你进宣传科。”

杨厂长又停了停，想要看看王波的情绪变动，可让他意外的是，王波还是满脸平静。

一般人听到马上到手的好岗位飞了，肯定会心有不甘，哪怕强行控制自己的情绪，也会有外在的肢体表现，可杨厂长在王波这压根没看到。

杨厂长哪知道，王波就是来体验生活的，他才十七八岁，正是闲不住的时候，整天无所事事那他能憋闷死。

所以让他去厂房做零件也行，让他去运输队搬货也一样，只要不是太埋汰的工作，他都能接受。

“这样，咱们厂保卫处正缺人，我给你写个推荐信，你拿着去保卫处周处长那一趟，如果周处长留下你的话，你就在那好好干，如果他不留的话，你再回来找我，我再给你安排到其他岗位。”

王波知道，现在这些大厂的保卫处是受公安局管理，实际上就是驻厂公安，根本不受大厂管理，只能说是配合工厂工作。

可公安局也不能派太多的人常驻，所以工厂会安排一些人过来，协助管理，而这些安排过来的人自然不会变成公安，身份上还是工厂职工，实际上听从保卫处管理。

王波心想自己这是有可能成为协警了？

王波接过推荐信，和杨厂长道了声谢，又跟着小门卫出门往保卫处走去。

眼见王波可能成为同事，一直带着他的年轻门卫也热情起来，一路上给他介绍着工厂的环境。

你别说，这轧钢厂面积是真大，王波又走了近十分钟，才来到保卫处的办公楼。

上了楼，那年轻门卫朝着一间办公室伸手一指，“王波同志，那就是我们周处长的办公室，我就不过去了，你自己进去吧。”

看到他有点打怵的样子，王波有点奇怪，“谢谢邓同志您带我一路，我多问一句，咱们周处长人怎么样，我有什么要注意的吗？”

听到王波这么问，这小邓也是好心，小声给王波提醒，“王同志，咱们周处长是部队上转业过来的，年轻的时候和小日本拼刺刀，也去过朝鲜和美国佬打过仗，就一直带着部队作风。”

小邓停了停，组织了下语言，又接着说道：“周处长挺好说话，也挺照顾我们的，就是哪句话一不对付的话，他就爱急眼，一急眼就要和人打架，咱们保卫上本来就要求有格斗训练，他就借口检查训练成果，死活拽着人和他干一场。”

说到这小邓都有点委屈，“他本来就能打，下手还重，我们都打不过他，就是有打的过的，谁敢真打他？”

王波听到这心中琢磨，好你个老杨，把我安排到这里来，就是想找个人管着我？

王波倒是对小邓说得不以为意，他和小邓招呼一声，径直走到周处长办公室，伸手敲了敲门。

“进来！”

一道浑厚响亮的声音响起。

王波推门一进办公室，就看到一个虎背熊腰的四十来岁的中年汉子，

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