第4章 向上社交（1 / 4）

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在职场，你要学会向上社交

1、让领导认识你

别总躲着领导走，离得远远的。

领导不知道你的名字，机会和好事也会离你远远的。

2、让领导知道你的价值

领导没有那么多时间天天盯着你，你干了活要会邀功。

你帮人按电梯按钮，他不一定知道;

你用手挡住门等着他，他肯定会看见。

后者才是会办事的人。

3、让领导喜欢你

会说话，说好话，能捧人，交流分场合。

4、让领导知道你的难处

遇到困难要学会诉苦，并适度地把领导拉进你的工作中，领导有参与感就会有成就感。

《向上社交》

我在一家规模中等的公司里，日复一日地做着普通员工的工作。每天清晨，当那第一缕温柔的阳光透过明净的窗户，轻轻地洒在办公桌上，仿佛为这平凡的桌面镀上了一层薄薄的金辉，我便开启了这看似平凡而又重复的一天。在那一方小小的格子间里，我静静地面对着电脑屏幕上那些密密麻麻、纷繁复杂的数据和文件，手指在键盘上不停地敲击，发出清脆而有节奏的声响，思绪则深深地沉浸在工作的琐碎之中。

对于职场中至关重要的向上社交这件事，我其实心里跟明镜似的，并且始终都在坚持不懈地努力尝试着。它就像一座隐藏在重重迷雾中的巍峨山峰，我深知攀登它必然充满了无尽的挑战与艰难险阻，但我内心深处却无比渴望能够站在那更高的地方，去俯瞰更为广阔、更为壮丽的风景。

有一天，我正迈着沉稳的步伐在公司那条长长的走廊上走着，皮鞋与地面轻轻触碰，发出富有节奏的清脆声响。不经意间抬眼一瞅，瞧见领导正从远处徐徐走来。倘若搁在以前，我必定会如同条件反射般下意识地远远躲开，能避多远就避多远。每次看到领导那威严的身影，我就像一只胆小的兔子，只想赶紧找个安全的洞穴藏起来，生怕被注意到，担心自己表现不好或者说错话，从而给领导留下不好的印象。

然而，如今的我已然明白，那样消极逃避的做法是万万不可取的。我不能总是在角落里默默地等待机会如同流星般偶然降临，我需要主动出击，勇敢地去追寻、去争取。我暗暗在心底给自己鼓劲儿，深深地吸了一口气，仿佛要把所有的勇气都深深地吸进胸膛，让它们汇聚成一股强大的力量。我努力挺直了腰板，让自己看起来更加自信和坚定。脸上迅速挂上了一抹真诚而自然的微笑，那笑容不是刻意伪装的，而是发自内心想要展现出积极向上的态度。我勇敢地迎上前去。

“领导好！”我的声音清脆且响亮，仿佛一道明亮的闪电瞬间穿透了整个走廊的寂静。那声音在空旷的走廊里回荡，连我自己都被这突如其来的勇敢吓了一跳。领导明显愣了那么一下，或许是没料到我会如此主动。他那犀利的目光瞬间聚焦在我身上，眼神中闪过一丝不易察觉的惊讶。紧接着，他的脸上露出了和善亲切的笑容回应我。

那一刻，我的心里犹如揣了一只活蹦乱跳的小兔子，既紧张得要命，又兴奋得不行。我的心在胸腔里急速跳动，仿佛要冲破胸膛的束缚，直接蹦出来一般。我能感觉到自己的手心微微出汗，变得潮湿而黏腻，喉咙也变得有些干涩，仿佛被一团无形的棉花堵住。但我依然保持着微笑，努力让自己看起来镇定自若，尽管内心早已是波澜起伏。

我心里很清楚，这看似微不足道的一小步，却是让领导对我有所认识的关键的第一步。这一步，就像在平静的湖

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