第10章 降低期望值（2 / 3）

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在。）

后来，小王总算醒悟，不能总是这般被人牵着鼻子走。在一次部门会议上，领导又提出了一些看似不合理的要求，同事们纷纷应和，只有王子健坐在角落里，默默地思考着。（他的眉头微微皱起，大脑在飞速运转，分析着领导的要求和可能的解决方案。）会议结束后，他没有像往常一样即刻去执行，而是先仔细剖析了领导的要求，结合自身的想法，拟定了一个新的方案。当他把这个方案呈递给领导时，内心也是忐忑不安的。但他还是鼓足勇气说道：“领导，这是我根据您的要求做的方案，同时我也融入了一些自己的见解，希望能给您带来一些新的灵感。”领导起初有些诧异，但看完方案后，微微点了点头，虽说没有完全赞同，但也没有否定。

从此之后，王子健逐渐明白，在职场之中，一味地顺从与迎合根本无法解决所有问题。再碰到类似情形，他不再像从前那样慌里慌张，而是按照自己的节奏行事。领导要是不满意，他就笑着回应：“领导，我已经竭尽全力喽，要不您给我指点一二？”这一招以退为进，着实让领导无可奈何。因为小王的态度既诚恳又不失分寸，让领导也不好过分苛责。

有一次公司发放奖金，小王原本满心期待能多拿一些，毕竟他觉得自己这段时间付出了太多的努力和心血。当他拿到奖金条时，手都有些颤抖，可当他看到奖金数额时，却发现比自己预想的少了许多。倘若在以前，他肯定会郁闷至极，认为自己的付出没有得到应有的回报，满心都是失落和不情愿。他或许会在心里暗暗抱怨领导的不公，会在同事面前唉声叹气，甚至可能会冲动地去找领导理论。

但此次，他深吸一口气，竭力让自己平静下来。他在心里默念：“得到是我的幸运，失去是我的命运，不强求，不强求。”他不再过分计较一时的得失，而是将目光放得更为长远。他深知，在职场中，一时的利益得失并不代表一切，关键在于自身能力的提升和职业的长远发展。（他不断地给自己做心理建设，告诉自己只要持续努力，未来一定会更好。）

还真别说，领导见他如此淡定从容，反倒对他刮目相看。领导暗自思忖：“这小子，倒是成熟稳重了不少。”

在后续的工作中，小王愈发成熟老练。面对同事之间的明争暗斗，他始终保持中立，不参与其中的是非纠葛。有一次，两位同事因为争夺一个项目的主导权，在办公室里吵得不可开交。其他人都在一旁看热闹，只有王子健默默地走过去，劝解道：“大家都是为了工作，没必要为了这点事伤了和气。咱们应当团结协作，把项目做好才是重中之重。”同事们听了他的话，都觉得在理，渐渐平息了争吵。（他语重心长的话语，就像一阵清风，吹散了同事们心头的怒火。）

面对客户的百般刁难，他也总是能够凭借自己的耐心和智慧，巧妙地化解难题。有一个客户对产品吹毛求疵，提出了一系列苛刻的要求。王子健面带微笑，耐心地倾听着客户的每一个意见，然后详细地为客户介绍产品的优势和改进方案。他的态度诚恳，言辞恳切，最终成功说服了客户，签下了订单。（在与客户交流的过程中，他始终保持着冷静和专业，用自己的真诚打动了客户。）

公司里新来了一位年轻气盛的员工小李，刚入职不久就因为与领导意见不合而发生了激烈的冲突。小李觉得自己的想法新颖独特，富有创意，领导应当采纳，而领导则认为小李的想法不够成熟，不切实际。两人在办公室里大吵一架，局面十分尴尬。

小王主动找到小李，与他一同坐在公司的休息区。小王递给他一杯咖啡，说道：“小李啊，我理解你有自己的想法，渴望展现自身的能力。但在职场中，冲动和鲁莽是解决不了问题的，我们要学会

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