第99章 健康问题（2 / 2）

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心了员工的身体健康，还给大家带来了新鲜感。】

【看到员工们喝着新鲜果汁满足的样子，可以想象这个团队的凝聚力会有多强。

陈曦的做法不仅提升了员工的生活质量，更加深了员工对团队的归属感。】

【新来的员工杨帆真是太幸运了，一加入就享受到了这样的待遇。

这肯定会让他更加珍惜这份工作，更加努力地投入到工作中去。】

【从视频中可以看出，陈曦是一个注重细节的人，他连员工每天的饮料时间都考虑得如此周到。

这种对员工的关心和照顾，无疑会激发出员工更大的工作热情和创造力。】

【这样的老板，真的是让人心生敬意。

他不仅有着出色的商业头脑，更有着一颗为员工着想的心。

在他的带领下，这个团队一定会越来越强大。】

【看到陈曦和员工们相处得如此融洽，我真的感到非常羡慕。

这样的工作环境和氛围，真的是太难得了。

希望所有的职场都能像陈曦工作室一样，充满温馨和和谐。】

【陈曦的做法真的是值得所有老板学习。

他不仅注重员工的工作表现，更注重员工的生活品质和身心健康。

这样的老板，真的是员工的福气。】

【每天下午的果汁时间，肯定会成为员工们一天中最期待的时刻之一。

这不仅是一种福利，更是一种团队文化的体现。

陈曦真的是一个非常懂得管理之道的老板。】

【看到陈曦如此细心地照顾员工，我更加坚信了一个道理：一个好的领导者，不仅要有远见卓识，更要有对员工深深的关爱和照顾。】

【陈曦真的是一个难得的好老板，他不仅有着出色的商业才能，更有着一颗善良和体贴的心。

在他的领导下，这个团队一定会取得更加辉煌的成绩。】

【从视频中可以看出，员工们对陈曦的做法都非常赞同和感激。

这种发自内心的认可和支持，是金钱买不到的。

陈曦真的是一个非常懂得人心的领导者。】

【看到陈曦和员工们相处得如此愉快和融洽，我更加明白了什么是真正的团队精神。

在陈曦的带领下，这个团队一定会越来越团结和强大。】

【每天下午的果汁时间不仅是对员工身体健康的关心更是对员工心灵的慰藉，在忙碌的工作中感受到来自领导的关怀与温暖，无疑能够提升员工的工作积极性和幸福感。】。”

【陈曦的做法展现了其作为领导者的智慧和人性化管理理念，通过实际行动去关爱员工、激励员工，这样的领导方式值得更多的企业家和管理者学习和借鉴。】

另一边。

在扶耀玻璃厂的老板办公室里，曹旺正坐在宽大的办公桌前。