第39章 工作效率高低（1 / 3）

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因此其实陈曦工作室的员工的工作效率，比锦辉金融的更高，而且还高不少。

而锦辉金融完全是靠着超长的工作时间，来将比较低的工作效率拉上来。

也就是说靠着数量硬拉起来的。

所以别看锦辉金融整天节奏超快，看起来很忙的样子。

看起来一会整出一个文件，一会整出一个策划案的。

实际上他们的工作效率并不高。

尤其是在一天的时间里。

上午的时候，相对来说他们的员工的工作效率还能相对高一点。

但是时间越长，越到下午，越到晚上。

他们的工作效率就会越低。

然后还美其名曰的说因为活没干完所以要加班干完在回家。

因为他们这一天里，到了下午的时候其实已经用脑过度开始疲劳了。

在大脑疲劳并且情绪不好的情况下，继续进行高强度快节奏的工作。

工作效率肯定是会降低不少。

到了那个时候，他们的大脑思维会产生僵化，脑子不转筋的效果。

而陈曦工作室的员工，大概在这个时候。

大脑还处于热身状态，还在比较巅峰的状态之中工作。

以至于有一个明显的区别在于。

尽管锦辉金融的工作非常忙，事情非常多。

正常来说如果很忙事情很多的情况下。

人会觉得时间过得很快。

可能感觉还没忙多少，就到了晚上下班了。

但是实际情况却是，锦辉金融的人刚过了中午，就开始进入煎熬的状态中。

会觉得时间怎么这么慢，什么时候才能下班，活怎么这么多。

每天都在痛苦和被迫的状态下工作，等待着下班。

硬是熬到下班。

相反。

正常来说事情比较少的时候，人可能会觉得时间过得比较慢。

但是然而陈曦工作室的员工。

却是经常感觉还没怎么干活呢，感觉才刚刚热身完，正准备大干特干一场的时候。

结果突然发现，竟然到了下班时间了。

然后准备再加班干一会的时候，。

公司的老板却冲过来催促你下班。

因此这就是陈曦工作室和锦辉金融的员工心理的明显区别。

实际上如果把锦辉金融的一天的工作时长放到陈曦工作室身上。

假设锦辉金融一天十六个小时能够干100的工作量的话。

那么陈曦工作室的员工，一天十六个小时，就能干二百五十左右的工作量。

这个对比可是非常夸张的。

但是实际上还真就是这样。

因为陈曦工作室的工作氛围和工作环境很好，员工心无旁骛，并且心情也很好，自然工作效率就会很高。

而这一点，，其实大多数人都并不知道。

或者并没有深刻的体会。

陈曦一开始也没有这种体会。

直到后来公司开展了一段时间后。

他才发现其实这种环境下，员工的工作效率非常高。

而且一开始陈曦也以为会有偷懒耍滑的员工

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