第161章 管理整顿（3 / 4）

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林达也知道应该不会是物料发放问题，只是不这样说怕李组长不清楚自己来巡查的目的，林达也是故意说李组长发的物料不够，故意提醒李组长，自己很清楚他们是来怡芝巡查的意图。

“李组长，你安排一下，明天送货时，再安排这两个型号的物料，按照4000的物料就够了，费用在货款中结算就行。”

“好，明天安排。”

“李组长，我一会把型号发你手机上。”

“好的”

林达这样说的目的有两个，一是提醒李组长在发物料时不要做手脚，他们会按照物料使用量核对数据的；二是提醒李组长，他们来巡查的目的自己很清楚，只是装着不明白而已。

林达拿起笔，在记事便笺上又加了一项内容。

这次物料亏损增加4000，这个月的亏损数据又大了一点。

一件又一件事情的出现，也无形中一点一点的加大了林达的压力。

这些问题的出现，让林达认识到自己的管理还有很大的问题，工作不够细心，考虑不够周到，没有提前做好预防，这样的结果就是给公司造成了亏损，好不容易辛苦赚来的钱，又一件一件的亏损去了。

林达也意识到，自己的工作并不到位，重点就是自己没有电子产品生产管理经验，虽然自己尽心尽力的在做好工作，但是只要是出一点点的问题，都会造成不可避免的损失。

林达也知道手下的管理人员也在尽心做事工作，但是管理中最大的问题就是——人，每个员工的思想，想法都是不同的，有些人看到有机可乘，就会动手脚，有些人发现公司管理空缺，也就会动歪心思。

林达也充分认识到了自己的管理还存在问题，这些都是需要立即改变的，不然后期还会有影响的。

林达将自己的想法都一一写到了工作笔中了。

也是方便给自己一个警示，这些问题都不能再出现。

如果再次发现，那自己的工作也保不了了。

怡芝电子的创立前提就是为了赚钱， 获取利润，现在是好不容易取得点利润，还都亏损到管理中了，这样算下来，整个月全白忙了，到时几位老板也是不愿意的。

林达拿起手机，拨通了黄江慧的电话。

“江慧，你好”

“林达，怎么想我了？”

“江慧，有个事想请教一下。”

“林达，我以为是想我了，原来是有事情，你说，什么事？”

“江慧，是这样的，公司这个月一直出各样的问题，也造成了亏损，我认真想了一下，是我的管理存在问题，主要是我没有管理经验，我想请教你一下，你们达意柯的管理经验。”

“林达，那你可找对人了，我在管理上可比你有经验。”

“是，是，要不我怎么给你打电话请教呢！”

“林达，什么时候有时间，你来我公司，我给你好好讲讲。”

“江慧，那明天有时间吗？”

黄江慧想了一下，说：“有，你来吧。不，还是我去接你，小晶也想见你了。”

“江慧，我是说正事，说工作的。”

“林达，知道了，只说正事，你来我公司不是还要带司机，不方便，我带着小晶去找你，我们找个地方，好好的给你讲讲。”

林达想了一下说：“那好吧”

“那明天上午8点，你在公司

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