第167章 王荣坤的盘算（3 / 4）

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几年调白蚁所没怎么照面有点生分了，但年前回来当一把手后，两人大献殷勤，也好，正当自己用人之际，过去的就既往不咎翻篇了。

王荣坤脑子里有两套方案：其一，现在建设系统许多单位都在转制，有几家国有建筑企业列入第一批改制的名单，听说市市政工程公司、市园林绿化公司、市煤气公司等几家事业单位也都在后续改制计划的名单之列。他想趁机把深房建筑公司也上报列入改制计划，这样王根发就可以有机会整体买断下来。他反复盘算过，其实深房是个很不错的平台，前几年陆自明在的时候做的风生水起，如果不是体制的一些限制完全还可以做得更好，这是一个会下金蛋的老母鸡。陈英俊和章哲立包括之前的薛炳坚之流都属于老官油子，只图安逸享受混日子，根本不是做事业的人，好好的一副牌被他们打得稀烂，还总有一大堆理直气壮的借口和理由。但这个事需要市建设局党委通过，不是他王荣坤想想就能够实现的。而且，即使列入计划，也有多种改制方案，有的是管理层买断，有的是全员持股，也有向市场公开竞标拍卖的，具体采用哪种，要一企一策由局党委研究决定。

第二套方案嘛，就比较简单易行。维持现有的体制模式不变，但是可以想办法把集团的房地产开发业务通过市场招投标手段中标到其他企业，比如陈晓明的聚力建筑公司，由王根发挂靠到聚力建筑公司下面干活，这样既避免了王根发直接在自己管辖范围内干活引人闲话，又可以确保肥水不流外人田。

前段时间，他反复考虑权衡这两个方案，觉得第二个方案比较保险，而又神不知鬼不觉。但第二个方案的关键在于如何把开发业务发包给聚力建筑公司。要打通这个关节点，核心是集团市场部掌握招投标权力的负责人，如果招投标的条件设置向聚力建筑公司倾斜，那么这个目标是完全可以实现的。因此，这个岗位的人选就十分要紧，必须是绝对听话的自己人。他把集团里的中层干部细细筛选了一遍，选中了章哲立。但是把集团业务发包给外面的建筑公司，对深房公司并无一点好处，要怎么堂而皇之地把这层意思传达下去呢？又如何避免深房公司干部职工的反感情绪呢？

王荣坤思忖半晌，捻灭烟头，开口道：“你说的这些情况，我都理解。深房公司的确面临这么个情况，原来是靠着集团大树底下好乘凉，但招投标的政策环境改变后，等于是戴着事业单位的帽子，走市场化竞争的道路。你拿什么跟民营企业竞争？要钱没钱、要人没人，只有条条框框最多！国有单位就是被体制束缚，施展不开拳脚。神仙来了也弄不好！你能维持这么个局面不容易！”

王荣坤语速缓慢，语调低沉，仿佛是掏心窝子的话，显然起到了共情的效果。章哲立望着他，频频点头，不敢插话，毕恭毕敬地递上一支中华烟。

王荣坤接过，章哲立已经哈着腰端上了点燃的火机，他深吸一口香烟，继续说道：“所以上个月，我让你兼任了集团市场部的经理，深房建筑公司这个位置呢，你觉得可以继续搞就先兼任着，如果觉得搞不下去，你跟我说，我换人去！”

章哲立并不笨，如果说刚才一番煽情的理解还只是场面客套话，那这一番话就完全是对自己人说的体己话。章哲立感激地看着他，说道：“王总，谢谢您这么关照我，栽培我。现在呢，我觉得还是先这么兼任着也挺好。”

这是在王荣坤预料之中的，现在这个状况，深房建筑公司虽然不如过去几年红火，但是也没有到搞不下去的程度。有维修工程做保底，加上每年集团开发业务多多少少总能中一两个标，养人过日子是蛮轻松的。况且这个岗位是独立子单位的法人代表，吃喝拉撒都由一把手说了算，年底的中层考核奖每年都是集团的排头兵，还有不

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