第82章 王荣坤的分工调整（1 / 3）

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第八十二章

钟送晨昏鸡报晓，深州城沉默无言。日升日落，时光静静向前。而城里的人们，每天在生活的洪流中感受着悲喜，几家欢乐几家愁。

刘积仁已下定决心，要把王荣坤这根眼中钉拔去。最好是给他换个单位，一脚提出房产集团。退而求其次么，给他分工调整一下，把他从房产开发条线挪开。他趁着今天在市建委开会，会议结束后，到孙昭贤的办公室里坐一会。

孙昭贤的办公室在市建委大楼的七楼701室，隔壁是委办公室。701的外间是一个十几人的小会议室，一般建委党委会和主任办公会议就在这里召开。里间有一个小门，是孙昭贤办公的地方。里面卫浴间、休息间一应俱全。孙昭贤办公室布置简洁明亮，靠墙放着一张深色的大办公桌，厚重的皮转椅，桌子对面放着两张椅子。转椅后背的墙上挂着一幅国画山水，是市美协主席的作品，笔墨深沉厚重，颇有黄宾虹老的气韵。对面墙上挂着一幅书法条幅，写着“众志成城”四个大字，是全国小有名气的书法家的作品。角落里放着一个衣架，上面挂着几件西服、大衣、白衬衫、领带之类的衣物。孙昭贤穿着一条深色的夹克衫，正坐在办公桌前批阅文件。委办公室主任把刘积仁领进来，又泡好一杯茶水，先退出去。

孙昭贤轻松地问道：“小刘，最近公司怎么样，工作还顺利吗？”

刘积仁简要汇报了一下近期集团公司的各项工作。

孙昭贤听后说道：“小刘啊，一个单位的一把手，说到底是要抓住人和钱这两篇文章，管住人，管住钱。人么，就是要带好自己的队伍，通过不断的思想教育和人事调整来统一认识，完成团队的目标；钱么，当然你们毕竟是政府性事业单位，与民营企业不同，不能只讲经济效益。要社会效益和经济效益一起抓，特别是房产集团，事关老百姓的居住民生，更要下大气力解决好社会效益的问题。比如公房管理、物业管理要提升管理水平，提升老百姓的认可度，商业开发更要树立起国有单位的质量和管理标杆。”

刘积仁说道：“孙主任，您放心，我知道的。就是现在分管开发的副总王荣坤，年纪和资历也都不浅了，而且在房产集团这个岗位上也呆了将近十年了。不知道组织上有没有提拔使用或者交流使用的想法？”他先试探性地抛出这个话题。

孙昭贤沉吟良久，说道：“小刘啊，这个事么，组织上是清楚的，不过干部的调整也要统盘考虑。等下次中层干部调整的时候一并考虑吧，时间估计没那么快。这个月市里的两会就要召开，等市里的布局尘埃落定再考虑吧，起码还要再等几个月。”

刘积仁听懂了孙主任的意思，市里的两会跟他的去留密切相关，如果他提拔去市里任职，那么下一轮局里的干部调整就要等新的领导到任后再说；如果继续留任，那么时间可能会快一些。不管怎样，目前都不可能有确定的信息。他想了一会，问道：“孙主任，那我想集团班子的内部分工调整一下，您看可以吗？物业管理现在老百姓的投诉电话和信访件居高不下，分管的副总小杨比较年轻，领导的经验和力度还不够，我想让王荣坤和他分工对调一下，加强物业管理的力量，把物业管理现在影响不利的局面扭转一下。”

孙昭贤说道：“班子分工么，你们班子内部商量就好。调整之前去跟政治处孙云龙通个气，调整好后跟政治处报备一下就行。我个人没有什么意见。但是注意要和谐，团结才能出凝聚力，才能出战斗力。”

刘积仁从孙昭贤办公室出来，马上找孙云龙聊了一会，把这个事说了。孙云龙很爽快地表示没有意见，班子分工么怎么有利于工作怎么来，主要由他这个班长来决定。

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