第70节（1 / 4）

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　　虽然是股东，何昊初入天坤时，集团也未将他任命为总经理。直到现在，若是严格来说，任命权始终掌握在亚东集团手里。

　　在一个现代化企业中，孙亚东更像是一个封建的大家长，即使是亲外甥，他也乐见其成加入制衡的力量。然而并不会达到制衡的目的，只变成利益的争夺。此时，集团更会因为利益，作出短视的抉择。

　　李敏皱了眉，“主营业务是天坤的王牌，绝对不能在这个上面有闪失。”

　　“可不是。”何昊看向了妻子，“你有什么想法？”

　　“暂时的解决方法你都有，但这个问题始终存在，那几个人干预得太多了。”

　　“是啊。”

　　仍在病中，精神易倦怠，李敏懒得再说话。他心中仍有对舅舅的畏意在，有时不做一件事，并非能力与客观条件，而是从未想到过。

　　不知是否生病让人心生悲观，曾经的自己也曾对那创造巨大财富的人有过一样的敬畏。后来了解多了，敬没有了。而那天，她从那个办公室出来后，仅存的畏，也荡然无存了。

　　由崇拜而塑造的雕像，终会变成残破的废墟。

　　“对了。”何昊才想起来问她那件事，那天回来后，她就发烧了，一直没合适的机会，“你那个朋友，跟肖华什么关系啊？”

　　李敏漠然地看向了他，像是在看待一个陌生人，“何昊，不要问我这件事。”

　　何昊察觉到她忽然的冷漠，甚至更像是种警告，他耸了肩，“好吧。”

　　心中的无限后悔与自我厌恶，她不会同他诉说，以获取宽慰。更不会与任何人讲这一段已处于尾声的友情，内心的煎熬与钝痛，反而能让她好受些。即使这种自我惩罚，显得太轻微。

　　孟思远睡了很长的一觉，有了足够的精神去面对工作。

　　在办公室中坐下时，她还是产生了一丝自我怀疑。两件事并不相关，内心却会觉得，犯下一个很大错误的自己，是否有能力与资格，做手头的工作。

　　当然，她知道这种念头是不对的。在纠结与羞愧中开始了工作，连着干完两个活儿后，她倒是劝好了自己，做人就是要厚脸皮点，反正他都说了让她不用担心，那她把手头的事情做好就够了。

　　手头还有一堆事务性工作，孟思远审阅一份文件时，她忽然停住滑动的鼠标，看了一会儿，翻找出存档的文件，对比过后，她又找同事问了下事情。

　　是周彦丢了笔老客户的业务，她正在查是哪家拿走了这笔业务。周彦并不归她管，但从级别上，她可以去过问这个消息。

　　这对公司不是个好消息，但于她而言，是个可以利用的消息。

　　新业务的进展上，除了要解决外部的各类问题，她也会面临内部的压力。比如，在预算审批上，她被卡过不止一次。她在项目上的决策，也会被上司过问，并给出意见，她最终并不会采取这些建议，却需要耗时去应付。

　　这些麻烦，老板不会介入，也不会知道，他只要结果。

　　项目进展受制于上司的为难时，孟思远更加理解了老板之前的那一通火。在一次次交锋中，她心中已有不耐烦。想要将一件事做好，或者说尽可能在自己的掌控范围内，必须要有更多的权力，而不是这样处处受阻。

　　刚来总部时，她只想站稳脚跟；到此时，不想往上爬、不想坐上司的位置，反而是一种幼稚。但她同样清楚，时机未到。

　　去年，她手中有明摆着的证据，上司硬是保下了周彦。那上司应该清楚，但凡周彦出了什么问题，她只要提一句，上司都需要向老板作出解释。

　　电脑屏幕上弹出了同事的回复

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