第97章 人才挖掘（1 / 2）

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林宇在办公室里思索着公司的发展战略，他深知人才对于公司的重要性。尤其是在科技领域，优秀的人才往往能够带来创新和突破。想到这里，林宇决定去找负责博科论坛的韩静宜。

林宇来到韩静宜的办公室，轻轻敲了敲门。

“请进。”韩静宜清脆的声音传来。

林宇推开门，微笑着说道：“韩主管，忙吗？”

韩静宜看到是林宇，连忙起身说道：“林总，不忙。您找我有什么事吗？”

林宇走到办公桌前，坐下来说道：“韩主管，我想让你关注一下博科论坛上的各种人才。我们公司现在处于快速发展阶段，急需大量的优秀人才。你看看能不能在论坛上发现一些有潜力的人，和人事部一起商量一下，看能不能挖一些过来。”

韩静宜点了点头，说道：“林总，我明白了。博科论坛上确实有很多技术高手和有想法的人。我会密切关注的，一旦发现合适的人才，就和人事部沟通。”

林宇说道：“很好。韩主管，你要多花些心思在这件事情上。我们公司的未来发展离不开人才的支持。”

韩静宜郑重地说道：“林总，您放心吧。我一定会全力以赴的。”

离开韩静宜的办公室后，林宇又来到了人事部，找到了人事主管李婷。

“李主管，我刚刚和韩静宜谈过了，让她关注博科论坛上的人才。你这边也要配合好韩主管的工作，一旦有合适的人选，就尽快展开招聘工作。”林宇说道。

李婷说道：“林总，我们人事部一直都在积极寻找优秀人才。有了韩主管的配合，我们一定会更加努力的。”

林宇点了点头，说道：“好。李主管，招聘人才的时候，不仅要注重他们的专业技能，还要考察他们的团队合作能力和创新精神。我们需要的是综合素质高的人才。”

李婷说道：“林总，我明白。我们会制定详细的招聘标准和流程，确保招聘到的人才符合公司的要求。”

林宇说道：“嗯，很好。另外，对于那些特别优秀的人才，我们可以提供一些特殊的待遇和发展机会，吸引他们加入我们公司。”

李婷说道：“好的，林总。我们会根据不同的人才制定个性化的招聘方案。”

接下来的几天里，韩静宜和李婷紧密合作，密切关注着博科论坛上的动态。他们发现了不少有潜力的人才，并且和这些人进行了初步的沟通。

“李主管，我发现了一个在芯片设计方面很有天赋的人。他在论坛上发表的一些观点非常新颖，而且技术水平也很高。”韩静宜兴奋地对李婷说道。

李婷说道：“太好了！韩主管，你把他的联系方式给我，我马上和他联系。”

韩静宜把那个人的联系方式交给了李婷，李婷立刻拨通了他的电话。

“喂，您好！请问是张先生吗？我是天宇科技的人事主管李婷。我们在博科论坛上看到了您发表的关于芯片设计的观点，非常欣赏您的才华。我们公司正在招聘芯片设计方面的人才，不知道您有没有兴趣加入我们公司呢？”李婷热情地说道。

电话那头的张先生有些惊讶，他没想到自己在论坛上的发言会引起天宇科技的关注。他犹豫了一下，说道：“天宇科技？我听说过你们公司。你们公司的发展前景很不错。但是我现在在另一家公司工作，待遇也还可以。我不知道你们能给我提供什么样的待遇呢？”

李婷说道：“张先生，我们公司非常重视人才。对于优秀的人才，我们会提供有竞争力的薪酬待遇

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