第39章 公司架构（2 / 3）

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作为乾原集团总裁目前没有任何有关易尚娱乐公司管理人员信息资料，不知道您对它接下来有什么打算？主管人员是由您指定还是我来招聘？”

听完佟申译的话后，顾绾容意识到自己任聘他作为自己乾原集团总裁后，只告诉他易尚娱乐包括在乾原集团里，却忘了告诉他管理人员是自己从系统抽中的即将上任，有些不好意思，“我聘用了前好莱坞mdm娱乐公司高层管理佟申芜做为易尚娱乐公司的cEo。”

佟申芜，佟申译他们两人的名字相似程度真高，顾绾容回答佟申译时心里好奇着，面上也表露出来。

佟申译听到顾绾容说出佟申芜名字后一副惊讶却又了然的样子，让顾绾容更好奇了。

“你和佟申芜？”顾绾容问佟申译。

“我和佟申芜认识，可以算作兄妹。”佟申译解释，又说。

“既然你们是兄妹，肯定了解彼此也有对方联系方式，我就不用再特地把她的联系方式交给你了。”顾绾容了解后，说。

但是什么叫算作兄妹？有些奇怪？同母异父？同父异母？还是异父异母？顾绾容听到“算作”二字很是不明白，但是这个念头一升起就消失了，顾绾容也不知道自己心里刚刚想了什么。

佟申译不知道顾绾容心底升起又消失的疑问，他和佟申芜这些人作为孤儿被收养培养长大后签下为顾绾容工作十年作为回报，这件事他认为是顾绾容的长辈还没有告知顾绾容，顾绾容有什么疑问顾绾容的长辈一定会一一告知的。

之后顾绾容就将新收到的瑞安航空公司15%股份，普兰空客公司股份45%，斯普波特轮船73%股份和佟申译理清楚。

佟申译收到何玉霞做好的这一份喜缘来公司拟招聘岗位、各岗位人数、工资待遇的招聘简章递给顾绾容过目。

销售部、市场部、研发部、生产部、品管部、采购部、财务部各个部门岗位有条理地分类列出。

佟申译一直在和顾绾容商讨集团事务是没有时间来完成这一份招聘简章的，是他交代给何玉霞来完成的，何玉霞不仅仅在财务工作上表现优异，做其他任务效率也很高。

顾绾容和佟申译两人一起安静看这份拟招聘简章。

顾绾容仔细地看完后，抬头看到佟申译已经看完在等自己，说：“佟总觉得招聘简章如何？”

“拟招聘岗位，以及各岗位招聘人数我觉得是没有问题的。”

“那拟招聘岗位就这样吧。”

顾绾容看完拟招聘简章后，对招聘岗位的设置这些觉得是合理，但是她清楚自己对这些并不专业，所以问了佟申译看法，佟申译也说是合理的就决定就是这些岗位了。

但是对于员工的工资、福利待遇，顾绾容决定全都改了。

顾绾容给何玉霞工资比市场其他公司都高，以及还有住房、用车这些福利，加起来比其他公司更好，所以何玉霞觉得顾绾容在招聘员工时给出的工资、福利待遇不会低到哪里去。

于是顾绾容看到何玉霞拟写的工资、福利、工作时间......就是该岗位在是市场上最高水平。

顾绾容看到后，和自己前世应聘岗位待遇作对比以后，觉得是很不错了，但是她觉得这个不错只是相对来说。

比如列出的补贴有午餐补贴、通讯补贴、高温补贴，顾绾容对比前世自己打工心态后，又加上了早晚餐补贴、通勤补贴、住房补贴、加班补贴、孝心基金、医疗补贴这些自己知道的补贴。

年节福利除列出的春节、中秋、端午

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