第56章 持续创新与拓展（1 / 2）

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随着万兽集团逐渐走出危机，薛洁洁和薛之谦并没有停下脚步，而是将目光投向了更广阔的市场和更前沿的技术，致力于推动公司的持续创新与拓展。

他们决定加大在研发方面的投入，不仅在现有的产品线进行升级优化，还开始涉足全新的领域。薛洁洁和薛之谦亲自带队前往国内外的科研机构和先进企业进行考察学习。

在一家国际知名的科技实验室里，他们被最新的科研成果深深吸引。

“谦谦，你看这个技术，如果能应用到我们的产品中，将会带来革命性的变化。”薛洁洁兴奋地说道。

薛之谦眼睛放光，点头表示赞同：“但要实现技术转化，难度不小，需要我们的团队全力以赴。”

回国后，他们立即召集研发团队，分享考察的收获，并制定了详细的研发计划。研发团队面临着巨大的压力，但在薛洁洁和薛之谦的鼓励下，大家充满了斗志。

在研发的过程中，遇到了一个又一个的技术难题。有一次，在一项关键技术的测试中，连续多次失败，整个项目陷入了僵局。

“大家别灰心，我们一起重新分析数据，找出问题所在。”薛洁洁安慰着团队成员。

薛之谦也鼓励道：“失败是成功之母，我们要从失败中吸取教训。”

经过无数个日夜的努力，终于攻克了这个难题，项目取得了突破性的进展。

与此同时，万兽集团开始拓展国际市场。薛洁洁和薛之谦频繁飞往世界各地，参加国际展会，与当地的合作伙伴进行洽谈。

在一次国际展会上，他们的展台吸引了众多参观者的目光。

“这是我们最新的产品，具有领先的技术和卓越的性能。”薛之谦熟练地向外国客户介绍着。

薛洁洁则与潜在的合作伙伴在会议室里进行深入的谈判。

“我们希望能够建立长期稳定的合作关系，实现互利共赢。”薛洁洁真诚地说道。

通过不断的努力，万兽集团成功地与多个国际企业达成合作协议，产品开始销往全球各地。

为了提升公司的品牌形象，他们还聘请了国际知名的设计团队，对公司的品牌进行重新包装和推广。新的品牌形象更加时尚、科技感十足，受到了市场的广泛好评。

在公司内部管理方面，薛洁洁和薛之谦引入了先进的管理理念和方法，注重人才培养和团队建设。他们定期组织员工培训和团建活动，提高员工的专业技能和团队凝聚力。

在一次团建活动中，大家一起参加户外拓展训练。

“通过这次训练，希望大家能够更加理解团队合作的重要性。”薛洁洁在活动开始前说道。

薛之谦也积极参与其中，与员工们一起完成各项任务，增进了彼此之间的感情。

随着公司的不断发展，薛洁洁和薛之谦意识到企业社会责任的重要性。他们决定投入更多的资源用于环保、公益事业。

万兽集团发起了一项环保公益活动，号召员工和社会公众一起参与垃圾分类和环境保护。

“我们不仅要创造经济价值，更要为社会和环境做出贡献。”薛之谦在活动现场说道。

薛洁洁也表示：“让我们一起行动起来，让地球变得更美好。”

在薛洁洁和薛之谦的引领下，万兽集团在持续创新与拓展的道路上越走越稳，成为了行业内的领军企业。然而，他们深知，未来的路还很长，需要不断地努力和拼搏，才能保持领先地位，创造更加辉煌的

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