第四章 破格提拔（1 / 2）

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辜光明所长一番长篇大论，仿佛临海那片土地已经成为了山姆大叔的硅谷一样，已经准备前往那里创造奇迹的人们，一个个脸上都露出了激动之色。

接下来辜所长便宣布的新成立的临海高科技产业园腾飞航天科技有限公司的组织结构和领导干部，这些都是需要公示的。

担任腾飞公司董事长兼总经理的是研究所副所长刘中平，刘副所长今年不过四十二岁，正是年富力强的时候，同时刘副所长能力也是很强的，这个大家都知道，所以刘副所长担任腾飞公司董事长总经理，大家还真没有什么意见。

副总经理两名，都是所里能力出色的中层干部了，再有就是腾飞公司的各个部门经理，主任这些，也是有能力有经验的，而令人意外的是，公示的干部里面，还有李思远的名字，要知道李思远可是刚入所没多久的新人呢！

所以李思远的名字和职务一念出来，现场都是一片惊呼声。

李思远自己也没有想到呢，因为所里给他安排的职务，是腾飞公司技术研发中心主任助理。

李思远一脸茫然，田蓉拉了拉他的袖子，小声道：“李思远同志，恭喜你啊，这下你可成我的领导了。”

呃，这是有点意外！什么状况？

李思远可是听到有人在小声议论，似乎很不服气。

“这个李思远安排到腾飞公司没问题，可是技术研发中心主任助理，是他一个新人能扛得起的么？这怎么能让人服气！”

“唉，我说你啊，别管这么多了好吧，或许人家有背景呢？咱们就干好自己的工作便是！”

似乎也只有这个原因吧，大家虽然说有些意见，可也没有谁会真的傻到站出来反对，又或是在公示期间到所里去反应什么的，毕竟这可是所里的安排，如果说持反对意见，那不就是跟所里的领导们过不去吗？

上面有人好办事，这大家都懂。

虽然本来李思远就遭到很多人的嫉妒，不仅所里领导重视，连所里的十大美女之一就给勾搭上了。

李思远也能感觉到，自己可能要遭人记恨了，毕竟有很多人都盯着新公司的那些位置呢，虽然说主任助理算不上什么重要的干部职务，但级别可是上去了，待遇也比普通的研究人员更高一些。

不被人嫉妒那是没有能力的人，只有人才才会被人嫉妒，作为重生者，李思远自然是懂这些道理，并且开始享受这种感觉了。

辜光明似乎知道大家的反应会是这样，所以在宣布完干部公示名单后，笑呵呵地道：“我知道有人对干部公示名单还是有些意见的，的确在这份名单里面，有破格提拔的干部，但是大家又是否知道，这位得到破格提拔的年轻人，在咱们的长征四号改进型号总体设计工作中，表现有多出色呢？他成功的解决了咱们很多资深技术专家都没有解决的两个技术难题，所以他是完全有能力有资格担任干部职务的，谁要是有意见，也可以向所里反应情况。”

辜光明所长这么一说，倒是没有人再议论了。

李思远也明显感觉到，有不少的年轻同事，看向自己的目光，充满了敬佩之色，因为在科研单位，那确实是唯能力论的，只要你有能力，那你就是牛，大家才会真正的心服。

确实在这段时间，李思远又为总体室解决了几个难题，他的表现已经让室里的同事们，都感到不可思议了，不过李思远前世好歹也是专家级人物啊，腾飞公司技术总监，重生之后，还多了一些奇怪的记忆，所以搞定几个难题，对他来说似乎根本就不算什么。

但是在别人看来就不一样了，毕竟他现在的身份，可是一个刚刚大学毕业参加工作没有多久的新人，尽管是一位学霸，但是这也太牛了，所里有经验的老专家都搞不定的，他竟然轻松搞定了。

当然现在李思远还是很保守的，没有把真正的本事拿出来，否则还不得让集团领导都要记住他啊。

虽然李思远也有自己单干的想法，但现在还为时尚早，至少也要在国内航天系统混到一定的位置才可以，到时候让马斯克都没法做航天了。

接下来腾飞公司董事长兼总经理刘中平开始发言了。

作为所里办的新公司一把手，又是副所长，刘中平沉声道：“同志们，开办腾飞航天科技有限公司，是咱们研究所的一次重大创业，也是顺应潮流的举措，上级非常重视，咱们的中海政府和临海园区，也非常的重视。所以我们不是去享受好日子，而是去艰苦奋斗的，大家要做好心理准备，我们的腾飞公司能不能成为临海园区成功的高科技企业，能不能为咱们研究所实现战略目标做出贡献，就要看大家的了！”

接下来刘中平又大致的讲了一下新公司未来的发展目标，以及实现目标的几步走。

大家也都明白了

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