第122章 何雨柱升职（1 / 3）

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何雨水和李莹莹这边收到了中专录取通知书。

何雨柱这边第二天上班，也有好消息传来。

原来，轧钢厂的领导层最近发生了变动。

李怀德如愿以偿，再进一步。

现在已经是轧钢厂的副厂长了。

后勤依然还是属于他分管的工作。

而且，李怀德没有忘记他对何雨柱的承诺。

一旦何雨柱在工、农合作养殖蛋鸡方面做出成绩，就一定对他进行奖励。

这一次李怀德能顺利的升职，在他自己看来。

何雨柱做出的开创工、农合作的新模式，符合目前上级领导的最新指示和精神。

为他在这次副厂长的竞争中顺利的胜出，提供了加分项。

当然，这其中少不了他自己的运作。

不过，这一次，他甚至都没有让家里长辈出面帮忙。

就直接在竞争中胜出，让家里也看到了他的工作能力。

这也让李怀德在家里的话语权稍微提高了一些。

所以，投桃报李，稳定了下来的李怀德也开始了对何雨柱论功行赏。

刚刚上班不久，何雨柱就被李怀德新配置的秘书张昭喊到了他的办公室。

“小何，这次喊你来，是兑现我对你的承诺！”

等何雨柱坐下寒暄了以后。

李怀德开门见山，率先表明了把他叫过来的目的。

原来李怀德上任副厂长以后。

他就在厂长办公会上提议。

为了进一步加强工、农合作。

在轧钢厂设立股级单位：工农合作互助设立办公室。

由何雨柱任正股级的办公室主任的。

级别：正股级，工资：20级工资（二级办事员）70元。

现在这个提议已经由厂长办公会通过。

工农合作互助设立办公室由李怀德直接领导，只对李怀德负责。

新成立的办公室下设副主任一人，成员三人，近期人员会陆续到岗。

李怀德为了方便何雨柱管理办公室以及奖励何雨柱。

他甚至直接拿出来一个珍贵的工作名额，交给了何雨柱处理。

目的是让何雨柱安排一个他的自己人，以方便他工作。

可见，李怀德对于何雨柱下一步的工作，还是有更多期待的。

果然，等何雨柱对李怀德提拔他，表现出感恩涕零的谢意。

两人一番片儿汤似的客套之后。

李怀德也是顺便对何雨柱提出了新的要求。

“小何，我这个人一贯的观点就是专业的人做专业的事情。

因为养鸡的事情，我不是很懂。

所以，我咨询你一下，现在这个时间段。

我们能不能再新增合作对象，扩大合作的范围了？

这样的话，我们就能够争取尽快的时间，让我们的合作互助形成影响力？”

显然，目前虽然合作模式已经探索出来了。

如果何雨柱不能尽快推广开的话。

那么，就不能让李怀德在他的领导面前加分。

所以，李怀德给了何雨柱好处之后。

立刻就想

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