第四百三十二章 激励人心（1 / 2）

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一年之前，克里超巨计算机公司曾经在运输器械的时候，因为运输车抛锚，又因为人手不够，所以园区直接派了三个人帮助企业在半路上看护器械。

结果因为运输忙碌的原因，人家企业转头就把他们给忘了。

知道三天之后，检点器材的时候，才想起还有一车器材仍在半路上呢！

那三名工作人员，就硬生生地熬过了三个白日的酷暑，以及六个小时的磅礴大雨，甚至吃饭都是让家属轮番送过去的。

但是这三天里，园区当中没有一个人给企业打电话催促过！

等到最后，该企业的总经理，到达运输车辆抛锚的地方时，看着三天都没有机会洗澡，全身都发馊了的三名工作人员，当场拍着胸脯表示，只要园区一天不倒闭关门，那么克里公司就一天不搬离园区！

甚至之后增加的两家企业，还是入驻企业通过介绍才前来入驻的。

让入驻地企业主动帮忙介绍企业入驻，虽然不能说前所未有，但是也算是开了山南省的先河了！

也正是这几十号人，凭借着拼搏精神和一腔责任心，硬生生地凭借着自己的真诚和服务，把二十二家企业留在了园区里。

否则以园区如今这半死不活的样子，恐怕大半的企业早就撤离了！

而如今，他们曾经的努力，曾经的付出，总算是得到了来自于领导的认可和赞扬！

但是让他们没有想到的是，惊喜还没有结束。

等到掌声平息下来之后，叶枫扭头看向左侧的高明。

“咱们园区中层干部一年的年薪能够有多少？”

虽然不知道叶枫的意思，但是高明还是第一时间就给出了答案。

“按照原平市的标准，正科级干部的年薪大约能够有六万多不到七万！”

听完高明的回答，叶枫沉吟了一下之后，这才向着一旁的综合科科长兰静安吩咐道。

“给省发改委打一个报告，以我的名义，就说鉴于园区工作人员的辛苦，我提议给每个人予以七万元的奖励，请务必同意。”

说完之后，叶枫又在所有人发亮的眼神当中补充了一句。

“当然，仅限于在岗人员，那些在编却没有参与到园区之中付出的，就不要包含在内了！”

虽然叶枫没有说那么明白，但是在场所有人都清楚，这是对于大家辛苦的一个回报。

而那些早就凭借关系借调到其他单位，恐怕已经被叶枫放弃了！

果然，随后叶枫就来了一个更加狠辣的决定！

“高明主任，给省发改委和省委组织部同时打报告，就说我们要调整现有编制的人员。”

“最近五年当中，上岗时间达不到百分之八十的人员，全部退回到省委组织部，如有需求我们将来会自己发布招聘要求！”

说到这里，叶枫环视现场所有参会的四十多名工作人员。

“我可以清楚地告诉大家，我这个人爱憎分明，只要大家努力工作了，哪怕以前的领导不是我，但是我也不会让大家白白吃苦！”

“可是如果工作当中偷奸耍滑，应付差事，那么很抱歉，我这里不养闲人、不养废物！”

“以前是大家没有办法，以后我会努力让咱们开发区蓬勃发展起来！”

说到这里的时候，叶枫深深看向了管委会地一众副主任。

“诸位也知道，我身上还兼着景湖区区长一职，所以日常工作的推进，以及未来工作的衔接，最终还是要靠大家的！”

“我或许会在大方向上进行规划，在关键的时候出面，帮助咱们园区寻找入驻的企业，但是具体的衔接细节，以及日常管理的方方面面，都需要几位副主任多多辛劳！”

听到叶枫的话，几个人也瞬间明白了叶枫的意思，那就是我可以帮助你们拉企业进来，甚至帮助园区最后繁荣起来，但是日常的事情，以及后续的谈判，全都要靠你们自己努力！

简单来说，叶枫过来是掌控大方向，或者将园区盘活的，不是主持具体工作的。

正因为明白了叶枫的意思，几个副主任对视了一眼之后，由高明带头做出了表态。

“请叶主任放心，在最困难的时候，我们都没有放弃，那未来我们只会更加努力的工作，将工作做得更加扎实，更加细致！”

“好，很好！”

点头对于高明地表态表示称赞之后，叶枫也指点了起来。

“其实大家也可以提升管理的方式，不让自己那么辛苦！”

“从你们过去的日常管理当中，吸取经验和教训，然后你们几

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