第126章 幼儿教育尘埃落定（1 / 2）

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幼儿园长去了实验二小，面试应聘教务处长，这是一个刚成立不久的公办幼儿园，师资力量比较薄弱，幼儿园园长和副园长，教学经验不是很丰富，急待招聘一名懂业务会管理的教务处长，红婵幼儿园的园长确实是不错的人选，并且又是住建局长介绍，很快她们就达成了意向：红婵幼儿园长一周后来报道。她要回去办理离职手续，然后才能再履新职。当阿三收到幼儿园长辞职信后很惊讶，心想：这是怕我打击报复，自动离开啦，这样也好，省得自己费心思逼她走人。可阿三转念一想，她走了之后，谁来接替园长，还一时半会没有合适人选，阿三想了想，打算给园长打电话假意挽留一下：“刚才看了辞职信，你能不能不走啊？幼儿园那边离不开你，虽说我们离婚了，可公是公私是私，两者不能混在一起，要不你再好好考虑一下？”，园长认真地说：“陈副总，你我夫妻一年多，彼此算是很了解，现在这样的情况，我们之间还怎么相处共事，如果你还念及曾经的夫妻情分，不故意为难我就够了。”，阿三听了，急忙说：“一日夫妻百日恩，百日夫妻似海深，如果你执意要走，我也不为难你，今后有什么事可以找我，只要我能办到的事绝不会推辞。”，阿三知道，今后就是有天大的事，她也不会找自己帮忙，所以卖个人情也无关紧要，还能显示自己的大度。园长听了不冷不热地说：“不劳陈副总费心，能尽快把手续办了就感激不尽了。”，阿三听了，说：“你随时来公司办离职手续，我让人事专员负责给你办理，有什么需要随时打电话。”，现在红婵幼儿园，园长一旦走了，就剩从八号公馆去的小谢，她没有什么经验不说，现在过去也没多久，估计各位老师的简历还没弄清楚。阿三紧急召开了“三人组”会议，因为幼儿园长，不再是阿三一个人说了算，会上蔡娜提议让小刘再回幼儿园，阿三表示不同意，蔡娜问财务总监的意思，财务总监不清楚小刘和阿三的纠葛，于是她实事求是地说：“目前让小刘回幼儿园主抓工作，可能是最佳选择，我同意蔡娜的提议。”，蔡娜之所以推荐让小刘再回幼儿园，有两方面考量，一是小刘熟悉幼儿园业务，二是蔡娜不愿小刘留在物业她手下，原因是她们关系不融洽，但又不能得罪太深，蔡娜知道小刘的表哥在住建局，物业公司得罪不起，阿三都都有点投鼠忌器，何况是蔡娜。阿三听蔡娜和财务总监都同意小刘回幼儿园，气得直翻眼珠子，可又没有正当理由拒绝，更不能说出原因，二比一这是最后决议，阿三也要遵守规则，至于让小刘当园长还是副园长，自然还存在争议，财务总监提出让小刘担任园长，蔡娜同意，阿三这次没有直接反对，他不想让蔡娜和财务总监，觉得自己故意针对小刘，思考一会儿说，：“那就按你们的意思办，小谢目前确实没有能力当园长，让她锻炼锻炼再说吧！”，“三人组”达成共识后，蔡娜便通知小刘来公司，在“三人组”和人事专员的见证下，小刘临危受命，重新回到幼儿园，并且是以园长的身份再次入主幼儿教育。

小刘和园长很快就接交完了，第二天园长就去了实验二小幼儿园报到，从此，阿三的老婆、红婵幼儿园原园长、小刘曾经的老情人，再也没有和红婵集团的人有什么联系交集，她只保留了和小刘的联系方式，却从未联系过。看似是一场没有结果的游戏，却给很多后人留下谈不完的话题，当然，这话题故事的主角一定是阿三，没有阿三又怎么会有那些情感纠葛，又怎么让人谈起来乐此不疲呢！一个月后，幼儿园副园长小谢，专程去了总公司求见阿三，要求调离幼儿园，还想回去做物业项目经理助理，自小刘离开八号公馆，物业项目经理助理职务一直空缺，三人组中有两位担心小谢不能适应岗位，隔行如隔山，不是专业出身，管理起来确实很困难，当阿三听小谢说要回物业时，阿三有点火气上涌，问：“是不是小刘难为你了？他要敢欺负你，

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