第119章 重设领导架构（2 / 2）

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娘们，你这是又想当婊子又要立贞洁牌坊，我是被你害苦了。”，现在的阿三，真心不敢听鞠红婵叫他“亲家”，每次叫阿三都会倒霉。

当天下午，鞠红婵召开了新的领导会议，在会上她宣布了新的人事任命：阿三和蔡娜为红婵公司副总经理，财务总监幼儿园长和四名物业领经理，维持原职位，为红婵集团高管，维修班长保安队长以上为中层干部，其中涉及副园长及项目经理助理，前台和物业管家等一众人员，都列为中层领导。最后，鞠红婵明确了“三人组”集体领导的重要性，并为阿三和蔡娜划分管理范围。说得直白一点，阿三从原来的一手遮天，到现在的三分天下，可谓是直线下降，但阿三薪资待遇没变，只是权力缩水了一大截，阿三心里，就像喝了五味杂陈，说不出是啥滋味，可他不敢有怨言，在这节骨眼上，鞠红婵一生气，将自己扫地出门，也不是不可能。阿三想给女儿女婿打电话诉苦，可一想到女儿的提醒忠告，很快就打消了念头。阿三心想：这是昨晚惹的祸，这骚娘们报复来得真快，不到二十四小时，自己就从天上掉到了地上。其实，阿三想多了，昨晚的事儿，鞠红婵心里是很不爽，可调整领导架构，那可不是一时的决定，鞠红婵为了这个事儿，已经准备很久了，只是迟迟没有行动，昨天的事儿，最多就是坚定了鞠红婵的决心。

鞠红婵这次大动干戈，让阿备受打击，阿三请了一周假，想带着老婆出去散散心。关于“三人组”请假，也有规定，需经另外两人同意才能正常休假，否则按无故旷工计算，超一周视为自动离职。鞠红婵想趁阿三出去这一周，好好整顿一下公司项目和幼儿园，这些年让阿三管理得有些松懈，她要在旧制度上重新立威，责令人事专员品质专员同蔡娜一道，对项目彻底检查整改，发现问题严肃处理，绝不姑息迁就。阿三听了之后，心里感觉空落落，有点被抛弃的感觉，一周的自驾游，没能让阿三有多开心，反倒像一块石头压在身上，让他喘不上气来。还没到七天，阿三就急着回来了，他怕公司再出点什么幺蛾子，那可真要吃不了兜着走了。

阿三心里明白，蔡娜那婆娘野心很大，把她整到自己身边，虽说尝到了鲜，可却多了一个雷，说不定哪天，这个娘们为了一己私利，就把自己给卖了，阿三越想越害怕，不由惊出一身冷汗。这几天，要说最高兴的人就是蔡娜了，阴差阳错偏打正着，没想到那两封匿名信，却成了神助攻，让自己一夜之间跻身公司核心领导层，而且和阿三财务总监平起平坐，这可是意外收获。蔡娜每每想到这些，都不免会笑出声来，然而，蔡娜的心，不仅仅停留在这里，她要好好表现给鞠红婵看，她要证明自己的能力，她要掌控公司未来的命脉。鞠红婵何尝不知蔡娜的心思，她想利用蔡娜的野心牵制阿三，要用蔡娜和财务总监稀释阿三的权利范围，因为鞠红婵觉得，阿三权利过大容易形成腐败，他几轮婚姻变故就是明证。鞠红婵不想阿三万劫不复，毕竟他是儿子的岳父，自己过去的情人，她要拉阿三上岸。可是，阿三能理解鞠红婵的苦心吗？此时此刻，在阿三的心里，不知怎么恨鞠红婵呢！甚至，想让鞠红婵永远消失的心都有了。