第115章 我想努力工作（2 / 3）

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夏银行。

招聘启事上只有招聘岗位没有招聘要求。韩不少把招聘启事研究了好一会儿，鼓足勇气，询问工作人员：“师傅，出纳是干什么的？”

工作人员上下打量了一番韩不少，“就是搞搞收钱发钱什么的。”

韩不少听到“钱”这个字，一对桃花眼一齐放光，“这个我会做，我肯定做得好！”

“你……不是财会专业的吧？”

“我是学电气自动化的。”

“你专业不对口啊。这样吧，你把简历放在这儿，需要面试的话我再通知你。”

吃不饱的韩不少饥不择食，毕恭毕敬递上一份简历，然后又向其他看上去有些气势的摊位走去。

席东海坐在凯蒙商厦一楼的一个木箱子上，嘴里叼着一根烟，眼前烟雾缭绕，看对面化妆品柜台的几个小姑娘往柜台里摆产品。同楼层其他人的营业区域都装修得差不多了，席东海自己的名表廊空空荡荡，还是水泥毛坯。

远远看见陈总带着一帮人走过来巡视了，席东海掐掉烟，站了起来。陈总走到席东海跟前吃了一惊，道：“诶？东海啊，怎么你这个角还是空的？还有几天就开业了，你空的……不要漏风箱的？”

跟着陈总的一帮人里，有几个人露出了幸灾乐祸的表情。席东海一笑，“陈总，您放心，我八十万的货都已经在保险柜里了。喏，”席东海指一指刚才还在自己屁股下面的那个木箱子，“装修材料也到位了。我保证在开业前，给您装得漂漂亮亮的！”

陈总锐意改革国企，其中一项改革就是让业务负责人负责这块业务的一切，给人一种人人都是老板的感觉。所以钟表、黄金柜台的整个招商、柜台设计等等全需要席东海亲力亲为，而这个柜台的利润也和席东海的奖金直接挂钩。十几年以后，席东海参加一个培训，才知道陈总的这个玩法实际上就是突然时髦起来的阿米巴经营模式——人人成为企业经营者，可见陈总虽然没学过那些时髦概念，思路还是相当超前的。

席东海胸有成竹，不急着把自己的地盘弄好。同楼层其他的柜台有已经露出端倪了，席东海看看，觉得都有些老土，还是自己的名表廊比较有国际水准。按照与斯沃琪的协议，测量完尺寸后，展示柜、展示墙等等一整套东西全是香港定做，香港派人指导安装，席东海很有信心。

全部营业员定岗定位完成后，是开业前最后一次巡视。就在最后巡视前的那个晚上，名表廊的柜台全部严丝合缝安装完毕，席东海亲自指挥把货全部在柜台里摆放好。结果第二天陈总巡视即将开门营业的凯蒙商厦，走到名表廊时，她果然眼前一亮。

那时大家喜欢追求“玲琅满目”的效果，好像货多就是好，所以其他人的柜台和货架也堆得满满的。而名表廊不放那么多货，而且整个空间是开放式的，三面墙，不像其他区域用了大量封闭式的，贴面木工板搭起来的柜台。

陈总站在名表廊的一个专柜前满面笑容，道：“这才是我想要的！”

席东海笑道：“我说您尽管放心吧。”

陈总指指那些展示柜，“这一套东西，是租的吗？”

席东海摇摇头，“送的，不要钱。”

“不要钱？”

“斯沃琪下面四大品牌，除了雷达没进来，欧米茄、浪琴、天梭全进来了。我去跟斯沃琪总部谈，谈到后来他们就送我一套。”

“雷达为什么不进来？”

“那个刚换上来管事的品牌经理小姑娘不懂事，说曹家渡这种地方，雷达表恐怕不好卖，跟

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