第156章 队内会议（1 / 2）

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按照系统的判定，五十点忠诚度，算是及格线。

低于五十点的，系统统统会将对方的名字用红色标记出来，看起来那叫一个显眼。

宋心鸢跟系统沟通过，忠诚度低于五十点的领民，是有可能会叛出基地的，不过高于三十点，低于五十点这个区间，这样的领民不会伤害基地或者宋心鸢个人。

而这几个人，恰恰好就在这个范围之中。

一共五个人，且都是跟着孟凡的队伍新加入的成员，宋心鸢除了多关注几分之外，倒也没有特别在意。

毕竟刚刚加入基地嘛，一时间归属感没那么强也是有的，只要这个忠诚度不继续向下发展，宋心鸢倒也不是不能容忍一时。

不过有些让宋心鸢意外的是，这些今天刚刚加入基地的新人，忠诚度倒是都突破了五十，虽然有几个都在五十的边缘摇晃，但确实没有一个红名字出现。

这倒是让宋心鸢觉得安慰。

只是，忠诚度这东西，是会浮动的，现在高，不代表一直高。

扫了一眼队伍里的几个管理者的忠诚度，全都在九十五以上，这才是真正让宋心鸢满意的。

不得不说，这个领民的忠诚度是真的极为实用，有了这些数字，她起码可以更容易发现危险人物的存在。

关闭了面板，宋心鸢看着系统提示任务已经完成，转身回了房间查收自己的奖励。

随着新成员的加入，别说领民突破三百了，宋心鸢干脆利落的直接突破了四百大关，原本已经宽敞起来的居住环境又一次变的紧窄了，好在，宿舍楼的一层也已经快要建设完毕了。

有了这些新来的队员，想必这建设的速度还能提升一个台阶，快点盖好，大家也能早点住的舒服一些。

这一晚，风平浪静。

第二天一大早，宋心鸢就拉着队伍里的管理层们开始开大会了。

以前上学的时候，经常看到网络上社畜们抱怨，公司里总有开不完的会，没完没了的开会。

可如今到了宋心鸢这里，她是真的发现，这开会是真的不开不行，也怪不得各个公司都要开会了。

“今天主要探讨两个问题，第一个是人员增多了，各个队伍的分组情况要重新调整一下，你们几个下面，也可以在设立一些新的负责人。”

“第二个就是一些简单的管理制度，我们人多了，事情也多，大家有个章程，这样一旦出了问题，我们也好解决。”

宋心鸢主打一个快刀斩乱麻，一句废话也没有，直入正题。

在队伍建制管理这一块，苏以安就比较有发言权了，所以他第一个开口了，“我觉得我们可以模拟军队的管理办法，倒也不用像是军队那般严格，但可以学习军队的这种层级管理制度。”

“目前我们基地已经突破四百人了，可以分为三个独立团，和一个后勤团队。”

“一二两个独立团，目前仍然以异能者为主，可以将异能者根据异能属性一分为二来调整团队，比如一团以攻击性异能者为主，主要负责外出搜集物资，顺便我觉得可以寻找更多的幸存者吸纳进入我们基地。”

“二团以水系，土系异能者为主，可以辅助队伍日常生活和建设所需，也可以适时的配合一团进行战斗。”

“三团则全部为近战异能者，类似力量异能，敏捷异能，或者部分躯体强化的异能者，他们都是近战，作战方式和远程异能者不同，单独列为一团，比较方便未来战斗的时候下达指挥任务。”

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