第159章 培训机制（1 / 2）

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在一个阳光明媚的清晨，李逸在成功培训完那二百名大乘期大圆满修士后，稍作休整，便与墨云一同前往大长老的清幽居所。一路上，两人的心情都有些许的忐忑与期待。

沿着蜿蜒的青石小径，穿过一片郁郁葱葱的竹林，他们终于来到了大长老的门前。还未抬手敲门，门内便传来大长老那沉稳而温和的声音：“进来吧。”

两人走进屋内，只见大长老正坐在一张古朴的书桌前，手中拿着一卷泛黄的古籍，似乎正在思考着什么。见到他们进来，大长老放下手中的书籍，微笑着示意他们坐下。

李逸深吸一口气，率先开口说道：“大长老，此次特训虽然取得了不错的效果，但由于时间紧迫，准备仓促，我们只能算是临时培训，队员们的提升尚未达到极限。在训练过程中，我发现了很多可以提前准备和优化的地方。所以，我有一个想法，不知当讲不当讲。”

大长老目光温和地看着李逸，鼓励道：“但说无妨。”

李逸接着说道：“我觉得我们可否建立一个长期有效的机制，将大乘期修士每年都集中几个月进行培训。或者在他们达到大乘期但还未到大乘期大圆满之前，就提前对他们进行有针对性的培训。重点提升他们的个人战斗技巧、对法则的运用能力，以及与队友之间的默契配合程度。这样，经过长期的积累和训练，等到域外星空战场的任务来临时，他们就能迅速完成配合，以最佳的状态直接奔赴战场，减少战场上的不必要伤亡，为宗门争取更多的荣誉和利益。”

大长老听后，没有立刻回应，而是站起身来，缓缓踱步到窗前。他望着窗外的景色，陷入了短暂的沉思。窗外的微风轻轻拂动着他的衣角，使他的身影显得更加深沉和神秘。

片刻之后，大长老转过身来，轻抚胡须，微微点头道：“李逸啊，你的这个想法很有前瞻性和建设性。的确，临时的培训虽然能解决一时之需，但要想从根本上提升宗门的整体实力，建立一个长期稳定的培训机制是必不可少的。”

墨云在一旁补充道：“大长老，我们在培训过程中深刻感受到，如果能更早地对大乘期修士进行系统培训，他们的成长空间将会更大，未来在战场上的发挥也会更加出色。”

大长老微微颔首，表示认同：“这个主意甚好。我马上安排宗门的长老们开会商讨，制定详细的计划和方案。至于培训老师，还是由你们六人继续担任。毕竟你们在这次特训中已经积累了丰富的经验，对学员们的情况也最为了解。”

李逸与墨云对视一眼，李逸回应道：“大长老，此安排甚妥。我们定当竭尽全力，不辜负宗门的信任和期望。只是，在培训时间和周期上，还需要更加合理的规划，以确保既能达到培训效果，又不会影响修士们自身的修为提升。”

大长老重新坐回书桌前，双手交叉，沉思片刻后说道：“经过深思熟虑，我们决定每隔 100 年就把大乘期修士集中起来培训 10 年，其余九十年让他们自行修炼提升修为。这样既能保证培训的连贯性和系统性，又能给修士们足够的时间去消化和实践所学，你们觉得如何？”

李逸思索片刻，说道：“大长老，此方案考虑周全，既能让修士们有足够的时间沉淀和提升自己，又能通过集中培训解决他们在修炼过程中遇到的共性问题，加强团队协作。我和墨云没有异议。”

大长老满意地笑了笑，接着说道：“宗门对于你们此次的培训成果非常满意。你们的付出和努力大家都看在眼里，记在心上。为了表彰你们的功绩，宗门决定给予你们每人 5 万点的宗门贡献点。这是对你们的认可和奖励，希望你们能继续为宗门的发展贡

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