第95章 共克时艰（1 / 2）

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杨凡坐在办公室里，望着窗外的车水马龙，心中却是一片愁云。公司近期的业绩持续下滑，各种问题层出不穷，他感到前所未有的压力。

这时，妻子田雨走了进来，手里拿着一叠文件。她的脸上同样写满了忧虑，但还是努力保持着镇定。

“杨凡，这是财务部门刚送来的报表，情况不太乐观。”田雨的声音里透着担忧。

杨凡接过文件，快速翻阅着，眉头皱得更紧了。报表上那一连串下滑的数字，仿佛一把把利刃刺痛着他的心。

“这可怎么办？”田雨忍不住问道，声音微微颤抖。

杨凡深吸一口气，试图让自己冷静下来，“别担心，办法总会有的。” 可他心里也清楚，这话说起来容易，做起来何其艰难。

就在这时，大女儿杨悦风风火火地走了进来。她的额头上布满了细密的汗珠，显然是一路匆忙赶来的。

“爸，我刚和几个大客户谈过，他们对我们的产品有些疑虑，觉得我们的服务不够周到。”杨悦急切地说道，眼神中流露出焦虑。

杨凡沉思片刻，站起身来，走到窗前，望着外面的天空，“我们得重新优化服务流程，提高客户满意度。”

随后，小儿子杨明也走进了办公室。杨明的脸色阴沉，看上去十分疲惫。

“爸，我发现公司内部的沟通效率很低，很多工作都因为信息不畅而耽误了。”杨明一脸严肃，声音中带着一丝无奈。

杨凡转过身，看着面前的家人，心中五味杂陈。他知道，面对这样的困境，他们必须团结一致，才有一线生机。

杨凡站起身来，在房间里踱步。“看来我们需要对公司进行一次全面的整顿。”他的声音坚定而有力。

一家人围坐在一起，开始商讨对策。

“我觉得我们首先要加强员工培训，提升大家的专业能力和服务意识。”田雨提出建议，她认真地看着每个人，希望自己的想法能得到认同。

杨悦点头表示赞同：“还有，我们要重新规划产品线，突出我们的优势产品。现在市场变化太快，如果我们不跟上潮流，就会被淘汰。”

杨明接着说：“那我们得重新分配资源，把重点放在有潜力的项目上。不能再像以前那样平均用力，要集中优势兵力打攻坚战。”

杨凡认真地听着大家的意见，心中渐渐有了方向。他一边听，一边在笔记本上记录着关键的要点。

接下来的日子里，全家人齐心协力。田雨负责组织员工培训，她精心设计课程，邀请业内专家来授课，还制定了严格的考核制度，确保培训的效果。每天晚上，她都要整理培训的反馈，调整第二天的培训内容，经常忙到深夜。

杨悦则全身心地投入到产品线的优化工作中。她带领团队深入市场调研，了解客户需求，与研发部门反复沟通，不断改进产品设计。在这个过程中，她遭遇了无数的困难和挑战。有时候，研发部门不理解她的想法，认为她的要求过高；有时候，客户的需求变化太快，让她的工作陷入被动。但杨悦从不轻言放弃，她总是耐心地沟通协调，努力找到最佳的解决方案。

杨明为了改善内部沟通机制，几乎跑遍了公司的每个角落。他与各个部门的负责人逐一交流，了解他们的工作流程和沟通需求。然后，他引入了一套先进的信息化管理系统，并组织了多次培训，确保每个人都能熟练使用。在实施的过程中，也遇到了不少阻力。有些老员工习惯了原来的工作方式，不愿意改变；有些部门之间存在着权力之争，不愿意配合。但杨明凭借着自己的

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