第89章 跨越巅峰（1 / 2）

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杨凡的公司在国际市场取得巨大成功后，名气越来越大。然而，随之而来的是更多的挑战和压力。

一个阳光明媚的早晨，杨凡像往常一样早早来到公司。他刚坐下，秘书就匆匆走进来报告：“杨总，不好了，我们和一家重要供应商之间出现了严重的纠纷。”

杨凡眉头紧皱：“怎么回事？先把相关资料给我。”

经过一番调查，原来是供应商在原材料质量上出了问题，却试图推卸责任。

杨凡决定亲自与供应商谈判。在谈判桌上，对方态度强硬。

“杨总，这可不是我们的问题，你们自己的检测流程有漏洞。”供应商负责人说道。

杨凡目光坚定：“事实摆在眼前，我们有充分的证据证明是你们的原材料不符合标准。如果不能妥善解决，咱们的合作就到此为止。”

经过数轮激烈的交锋，供应商最终妥协，同意承担损失。

刚解决了供应商的问题，公司内部又传来坏消息。由于市场需求的突然变化，公司的一款主打产品销量急剧下滑。

“杨总，我们必须尽快做出调整，不然损失会越来越大。”销售经理忧心忡忡。

杨凡召集各部门主管开会讨论对策。

“我们能不能对产品进行升级改造，以适应新的市场需求？”有人提议。

“时间紧迫，恐怕来不及。”

“那要不推出新的促销活动？”

讨论了许久，终于确定了一系列应对措施。杨凡亲自监督执行，员工们也加班加点。

在大家的努力下，产品销量逐渐回升。

然而，就在这个关键时刻，竞争对手推出了一款极具竞争力的新产品，对杨凡的公司构成了巨大威胁。

“这可不好对付，他们的产品在技术和价格上都有优势。”研发主管说道。

杨凡沉思片刻：“我们不能盲目跟风，要发挥我们的优势，从服务和品质上突破。”

公司加大了对售后服务的投入，建立了快速响应机制。同时，加强了对产品质量的把控。

但竞争对手也不甘示弱，展开了大规模的市场推广活动。

杨悦着急地说：“爸，这样下去不行，我们得想点更独特的办法。”

杨凡突然想到了一个主意：“我们可以与一些知名品牌进行联名合作，提升品牌影响力。”

经过艰难的谈判，终于和几个大牌达成了联名合作。新产品一经推出，引起了市场的轰动，销量迅速上升。

在公司发展的同时，杨凡也不忘关心员工。他决定改善员工的福利待遇，修建了员工娱乐设施。

“杨总，这样会不会增加公司成本？”财务主管问道。

杨凡笑着说：“员工是公司的财富，只有他们满意了，公司才能发展得更好。”

公司的氛围变得更加和谐，员工的工作积极性也大大提高。

然而，正当一切都看似顺利的时候，一场突如其来的行业变革来临。新技术的出现让整个行业的格局发生了巨大变化。

“杨总，我们必须尽快跟上这波技术潮流，否则会被淘汰。”技术总监说道。

杨凡深知其中的重要性，立即投入大量资金进行研发。

但研发过程并不顺利，遇到了一个又一个技术难题。

“这太难了，短时间内根本无法突破。”研发团队的成员们

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