第1100章 李宗毅的态度（1 / 2）

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邓华冷冷看一眼鲍向东：“既然向东部长不能胜任组织部长的诸多职责，还请戴艳慧同志多承担一点责任，公务员信用体系建设试点，请慧文书记和艳慧主任多多费心。请二位一定注意，这不是一次盲目尝试，而是一次人事制度改革的尝试，你们将是试点的先驱，如果试点成功，对组织建设将会起到重大作用，你们也将是大功臣！”

“请主任放心！”戴艳慧和何慧文异口同声，“我们一定不辱使命！”

老鲍脸色极其难看，转眼间权利被剥夺，可是自己先承认能力不足以胜任的，怨的谁来？可是不甘心呐！就算不支持试点，邓某人也没有资格剥离自己的权利呀，这个组织部长可是乔老爷帮助弄到手的！

党朝阳轻蔑的看向鲍向东，太过在意自己的得失，太过在意自己的小圈子，就连如此重大项目都不肯参与，鲍向东完了！没错，在党朝阳的心目中，尽管不看好小邓同志的大嘴巴，可是公务员信用体系建设试点绝对是一次重要的尝试！

从红色年代档案系统被滥用，改革开放以后的档案就被扔进角落里，很多地方提拔干部不再看档案，不再看一个干部的历史，而是仅凭领导干部个人喜好。

不得不说惟档案论是错误的，可是无视一个人的本性，无视一个人丑陋的过往，更是大错特错。有些地方提拔干部，甚至把在逃犯提拔上领导岗位，不能不说是一个巨大的讽刺。

李宗毅喝着香茗，忽然点点头：“邓华同志没说错，首先要敢于正视，讳痈忌医也就谈不上预防职务犯罪，谈不上加强党纪国法的建设。无视公务员拥有的特权，也就等于无视体制内无数的漏洞，任由那些贪腐份子任意搜刮盘剥。嘿，年纪轻轻眼光很独到，难怪总是有异想天开的动作，此次征文活动很不错。”

“邓华同志想要借助征文活动，早媒体上造势，给工业园打广告。”党朝阳规规矩矩坐着，“正是从征文活动的奖励条款，才引发出公务员信用体系建设试点，只是鲍向东同志坚决反对。”

茶杯盖一声轻响，李宗毅叹口气：“有些人专注蝇营狗苟，早就忘记了自己的　职责，组织部长连公务员信用体系建设试点都不搞，他还能做什么？哼！成事不足败事有余！”

“邓华同志要求慧文书记和艳慧主任负责试点工作，”今天党副主任来就是回报工作的，“能不能把试点推行下去，恐怕还要看……”

李书记轻轻敲打茶杯：“任何事关人事制度改革都不可能一帆风顺，但是邓华同志敢于尝试，勇于认清当前体制面临的　问题，已经让我刮目相看。本来感觉小邓同志仅仅是经济建设上有点灵气，没想到连组织工作都如此内行，杨副书记不简单呐！”

很多人都钦佩杨辰东看人的能力，高科技工业园不大，整个班子加上下属诸多单位，总人数也不过几十号人。正如那句话所说，麻雀虽小五脏俱全，工业园管委会恰恰是锻炼一个领导最基本的能力。

单纯某个干部岗位的专才不少，可是能够有开阔的视野，有统筹规划的能力，有人事工作、纪委工作、政法工作等等全面素质的人才，却不是那么多。工业园就是考校一个人的综合能力，很显然邓某人通过了大考，让很多人满意。

“书记，公务员信用体系建设试点的确很重要，只是仅仅在管委会试点，是不是格局太小？”党朝阳试探地问，“或者可以让邓华同志推广到城北区？”

李宗毅轻轻摇头：“邓华同志看得很清楚，公务员信用体系建设试点的阻力将会很大，超出想象的大。仅仅是管委会试点不难推广，一共就那么几十个人，全部换掉又如何？城北区毕竟是老单位，人事关系复

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