第96章 明确等级与激励（1 / 2）

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在这次庄严肃穆的重要会议上，李毅表情严肃而庄重，再次向所有核心成员详细解释了贡献度的等级与军衔等级制度。

“各位，让我再为大家清晰地阐述一遍我们新制定的等级体系。士兵级别，包括列兵、上等兵和下士，这是我们团队的基础力量。列兵是初入团队的新成员，他们在学习和适应中努力完成基本任务。比如小李，他初来乍到，积极参与训练，按时完成基础工作，目前处于列兵 2 星的贡献度。

上等兵则是在经验和能力上有了一定提升，像小王，他不仅能出色完成自己的任务，还能帮助新成员，已经达到了上等兵 5 星的贡献度。

下士更是能在一些关键任务中发挥重要作用，比如老张，他多次带领小组出色完成任务，现在是下士 8 星。

士官级别，有中士、上士和四级军士长。中士要能在团队中起到骨干作用，比如老赵，他在技术研发方面提出了重要的改进建议，贡献度达到了中士 2 星。

上士要具备更强的组织和领导能力，像老孙，他负责的项目总是高效完成，目前是上士 4 星。

四级军士长更是团队中的核心力量，比如老周，他的经验和决策对多个项目起到了关键推动作用，处于四级军士长 6 星。

将领级别，包括三级军士长、二级军士长和一级军士长。三级军士长需要有卓越的战略眼光和指挥才能，像老吴，在多次战斗中指挥得当，目前是三级军士长 1 星。

二级军士长要能应对复杂的战场局势，比如老郑，他在一次艰难的战役中扭转了局势，贡献度为二级军士长 3 星。

一级军士长更是团队的灵魂人物，像老刘，他的领导和决策影响着整个团队的发展方向，是一级军士长 5 星。

接下来，我要说说几位特殊成员的等级安排。九叔，他凭借着深厚的道法造诣和多次在对抗邪恶势力中的杰出表现，在守护我们的安全方面立下了汗马功劳，他的贡献度达到了二级军士长 7 星。作为奖励，他将获得一颗能提升功力的灵丹妙药以及一门高深的功法神通。

石坚，他以其强大的实力和果断的决策，在多次危机中展现出非凡的勇气和智慧，被评为三级军士长 5 星。他的奖励是一次珍贵的天地能量灌体，能够大幅提升他的实力。

四目道长，他在降妖除魔的过程中，总是能巧妙地运用独特的法术和策略，为团队解决了不少难题，目前是二级军士长 4 星。他将得到一缕本源之气，有助于他突破修炼瓶颈。

再来说说我们的研究人员。负责新型武器研发的陈博士，他夜以继日地工作，成功研发出具有突破性的武器技术，为我们的战斗力提升做出了巨大贡献，贡献度达到了上士 6 星。他的奖励是一本珍贵的秘籍，里面记载着独特的神通。

负责能源研究的林教授，他的研究成果大大提高了我们的能源利用效率，使我们的设备能够更持久地运行，被评为中士 4 星。他将获得一瓶能够增强体质的灵丹妙药。

负责战略分析的赵研究员，他的精准分析为我们的决策提供了重要依据，目前处于中士 3 星。他的奖励是一次世界之力的加持，有助于他开拓思维。

统帅级别，有少尉、中尉和上尉。少尉要能在局部战场做出精准判断，比如小陈，他负责的区域作战成果显着，是少尉 1 星。

中尉要协调多个战场，像小胡，他在资源调配和战略协同方面表现出色，是中尉 3 星。

上尉要掌控重要战场的全局，比如小郭，他的决策决定了

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