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私事，可两人决定后第一时间告诉了谭铮。

叶温工作能力强并且一直没停过脚步， 这么多年谭铮身边最得用的助理还是她。

安昱产假半年起步，根据母婴不同状况可以延长一到三个月，并且从怀孕起到产前有逐步减少工作量和工作时长的相关规定， 私事与公事互有影响， 不能拆开单论。

不过谭铮对此没多说， 只道：“提前恭喜。”

闻顾做过临床， 后来还是转回了自己更擅长的领域，现在在医学科学院，工作家庭都和顺。这次两人备孕也顺利，叶温次月就测出怀孕，不仅没有反胃和食欲不振之类的孕期反应， 气色还越发好了。

直到怀孕五个多月的时候，叶温有段时间明显情绪不好。闻顾两只眼睛就只关注她和女儿两个人，叶温一有异样闻顾就察觉到了， 只是起初叶温说没事， 闻顾以为是孕期正常的情绪波动仔细哄着就好， 后来叶温气哭了闻顾才问出是因为工作。

安昱规模持续扩大，总部新招入了许多员工。新员工里有好事八卦的，老员工里也有眼红嫉妒的，许多流言蜚语不胫而走， 等叶温听说时已经不知道是第多少个版本， 那些煞有其事的言论叶温复述都嫌脏口。

相处多年的男总裁和女秘书， 这样无倾向的话都容易让人多想，何况是许多人口口相传的「肯定」、「大家都知道」、「亲眼见过」。

这些言语叶温不是第一次听，但正是孕期情绪更敏感，那些言语里又涉及孩子，她自己竭力忽视也没能不受影响。

叶温从来不混淆工作和私人关系，和闻顾说只是受了委屈回到家里被丈夫追问时再正常不过的倾诉，没打算做什么，可闻顾看不得她委屈，立刻找了谭铮。

任昭远看着谭铮电脑里的邮件不禁蹙眉：“还有部门经理。”

这份邮件是谭铮让人调查出来的涉事人员里的主要名单，全部附有截图视频等证据，许多刻意编织的言论倘若任昭远不知情恐怕也要信个三两分。

从错位的偷拍到叶温这些年在安昱的「特例优待」，能力换取的高薪变成立身不正的佐证，甚至连叶温的怀孕都和之前一次因公出差对上了日期。

谭铮知道后没有立刻动作，一周后有了任昭远正在看的名单。

几百人里不足十个好事者，就能个传十十传百搅浑整池清水。

这种事其实不好处理，没有闹到明面上，谭铮身为安昱的最高领导人出面解释有失身份，暗中警告的通知不能根除反而可能导致愈演愈烈。

但又不能放任不管，于公这种风气对安昱没有半点好处，于私不能让叶温在安昱白受委屈。

任昭远对管理公司不拿手，没想出两全的办法：“你想怎么处理？”

“全部开除。”

任昭远一下抬起头看谭铮，满脸不可置信：“你认真的？”

谭铮回答之前先笑了，俯身一手撑着桌边一手扶在任昭远颈侧亲他。

任昭远习惯了随时随地可能出现的亲吻，分开后才低声说：“聊着正事呢。”