第117章 规划未来（2 / 3）

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，如果在这些方面得不到改善，在利益诱惑面前，谁也不能保证所有技术骨干都能保持一颗平常心。

老陈给梅院长打报告，建议院里改善职工住房，适当提高奖金额度。凭借521工程良好的经营状况，这些年来，取得的利润除了规定上缴的部分，自留利润的累积逐年增多。

毕竟没有跟外界隔绝，当整个社会都在考虑经济利益的时候，陈耀华认为，可以利用自有资金把职工福利搞得更好一点，留住人才不能光喊口号讲大道理，适当照顾职工的利益关切，让他们体会到把工作做好不仅是一件光荣的事，而且也能让自己得到实惠，给他们讲道理才有说服力......

八十年代中期，上级部门给了521工程指挥部两个去美国考察学习的名额，陈耀华早就想实地了解莫顿公司的科研和生产管理运作机制，这是一个难得的机会，他本身又是521工程总指挥，让他带队出国考察，是顺理成章的事。

但是，上报给主管部门的出国考察名单，却是周玉明和郭新民的名字，“陈总，你是国内顶级专家，又是521工程总指挥，你怎么不去呢？”办事人员十分不解。

“我都五十多岁了，应该把机会让给年轻人，毕竟521工程的未来主要靠他们。”

“你可知道，这是部里从国家有关部门争取来的机会，十分难得，凭你的身份，由你带队出国考察，收获最大。”

“我知道机会难得，但咱们也要相信年轻人，把机会留给他们，也许收获更大！”

周玉明和郭新民同时出国考察学习一年，陈耀华再次一身兼三职，除了自己担任的521工程总指挥，他要暂时代管tsm研究室主任和521工程办公室主任的工作。

这一年，因为tsmt500和tsmt600两个系列产品在年初和年末先后投产，并陆续投放市场，加上tsmt700的探索实验处于关键阶段，陈耀华要么在单位不分昼夜的忙碌，或者出差奔波于用户和市场之间，因为长期得不到休息，到了下半年，头发白了三分之一，也消瘦了一些，整个人看上去苍老了不少。

在周玉明和郭新民出国考察学习归来的欢迎会上，两位同事拉着陈耀华的手，看着他深情地说：“陈总，这一年你受累了！”

“年岁不饶人啊！要是放在十多年前，这不算啥，那时也是身兼数职，整天忙个不停，却没感觉多累，现在老咯，要是你们再不回来，我恐怕真坚持不住了。”

“我们回来了，工作上往后我们多担当，你多休息。”

陈耀华感谢两位同事的好意，但他哪里闲得住，在把代管的工作跟周玉明和郭新民做完交接后，便召集521工程专家咨询小组开会，听取两位出国考察人员的汇报。

老陈最关心的是tsm材料的技术前沿和发展趋势，听了周玉明和郭新民对这两方面情况的详细介绍，他当场叮嘱tsm研究室主任，紧盯技术前沿，抓紧时间进行探索实验，随时关注该领域的最新趋势。

工作安排妥当之后，老陈随即去南方出差，因为前段时间接受有关部门委托，准备由521工程指挥部作为依托单位，制定行业的国家标准，老陈是行业的国内顶级专家，这件事自然要由他来牵头。

这次出差有两个目的，除了当面向有关高校和科研院所的同行征求意见，也想听听大型用户对标准的建议。另外，根据周玉明和郭新民汇报的情况，老陈还想顺便对tsm新材料的国内市场趋势进行一番调研，以便确定521工程未来若干年的科研选题方向。

就tsm材料标准的制定，国内同行提出了不少意见，但都存在不同程度的片面性，毕竟他们所在的单位，无论tsm材料的生产技术还是研究水平，所处的高度都跟521工程不在一个层次。

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