第112节（2 / 3）

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台上，拉了下话筒线。

他调整好话筒，清亮的眼神看向台下众人，淡淡调侃：“我大概是得罪了主办方，把我一商人安排在几位科学家后头发言。圈子里都说韩廷厉害，专业。其实全靠藏拙。刚才几位大家在此，今天我这拙是藏不住了。”

台下起了笑声。

“何况，我是来打广告的。推销自家的ai人才库。”

又是一片笑声。

纪星仰头望着他，眼睛弯弯像月牙。

“我是做医疗的，对ai这个大题目发表见解，恐怕班门弄斧。但我想，大概可以从医疗这块小领域切入谈一下我的感受。”韩廷收了适才的散漫，语气微肃了起来，“东扬一直致力于研发人工智能医疗机器人，doctor cloud的研究历史已有三十年之久。近年，却连连遭遇技术瓶颈，发展举步维艰。技术的根本在人才。想必在座各位，即使在不同的细分行业，也有相同的感受。大企业做ai尚且如此，中小企业恐怕更加困窘。我国的ai发展急缺的、急需解决的——是人才。”

他立在讲台后，面容沉静，不徐不疾地开始讲述他对ai人才库的设计与构想，从横向的组织结构讲到纵向的内容积累；从如何高效地分享资源交流信息，讲到如何扎实有效地培养人才；从东扬-启慧对人才库的投入，讲到号召各家巨头都联手加入进来，共同组成宏大的社会人才网。

一番演讲下来，他对人才库的构想缜密细致，顾及到了各个关节点的可操作性可实施性。人才库立足于长远发展，对各细分行业的人才供给和发展促进作用也不言而喻。

纪星望着台上那气宇轩昂的男人，满心的崇拜与爱慕。

台下更是不停笔记，时不时有人忍不住就他讲述的内容低声交流。

演讲到最后，韩廷语气笃定，说：“东扬-启慧ai人才库需要社会各界的帮助和提携，以便共同打造互助交流平台，也将致力于回馈社会，促进行业整体提高。正如大会主席刚才所说，未来世界，波及全球的ai领域争夺战已经打响。我国究竟会成功实现社会科技变革，一跃成为发达前列；还是变革失败，倒退回过去，全看未来二三十年的竞争，看我们这一两代人，看今天在座的各位。”

“在此，我有一个消息宣布。”

纪星屏住呼吸，心跳加速，知道他接下来要说的话将会在现场扔下一枚炸.弹。

而现场鸦雀无声，所有目光聚焦在台上那个穿黑西装的男人身上。

韩廷风波不动，说：

“为推动业内相关技术的广泛研究和交流，东扬医疗抛砖引玉，将免费、非专利地公开doctor cloud前十年的一切研究资料，供各界对人工智能感兴趣的科学家、研究员、大学生、科技爱好者研究参考。也希望这一举动能促进更多的年轻人投入到这一行业中来，为国内ai领域发展尽一份绵薄之力。

谢谢。”

☆、第80章

chapter 80

即使过了很多天后， 纪星也依然记得韩廷在台上宣布那个消息时， 全场哗然的沸腾景象。那件事成了那次ai发展峰会上的重磅新闻， 余波经久不散。

在之后很长一段时间内， 东扬ai人才库都是社会各界讨论的热点话题。东扬也很快收到来自官方的资金、技术、人才赞助；而来自各界其他企业的支持和合作申请更是如雪片飞舞。

东扬集团一时风光无二，企业形象再上新台阶。社会调查显示东扬成了大学生心中求职目标企业的top1。

至于同科， 那天的大会上，纪星并没有刻意去关注常河和曾荻。之后的晚宴上也没有见到他们两人。据说是提前离场了。

doctor cl

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