第136章 花瓶招募花瓶（1 / 2）

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各自点餐之后，餐厅上菜很快。

所有人的自助餐吃得都很有效率。都是各地大食堂调教出来的吃饭小能手，各个盘底精光。

至于口味，餐厅里的食物，总比食堂的精致那么一点点。

吃完之后，两桌人一起起身，转移到空包厢换了一张更大的长桌子开会。

这样，兰泽也坐下之后，每人之间仍然可以有活动空间。

大家都坐好之后，主座上的张荷发言：“首先说明，今天这不是什么机密的事情。毕竟这里是餐厅——是公共场所。”

这话与其是说给她的姑娘们，更像是说给兰泽的。

“人选确定了吧？”旁边的管家婆小琴询问。

“还没有完全决定。”张荷回答，接着向一桌子姑娘们说，“这件事和我们每人都有关系，事关大家眼睛的福利，交给随机数决定太没道理了，所以大家来决定吧。我这就传资料。每人一份，都是一样的，开会讨论一下，然后表决。”

“你自己决定就好了嘛。”管家婆抱怨了一声之后，也随着大家一起，低头收资料看资料。

兰泽紧挨着张舰长，小声问她，“这是要干嘛？我能干嘛？”

“我们要选个男花瓶进来。”

“啊？”

张荷把自己的资料展开成平面投影给他看，“你是在坐唯一的男人嘛，帮我们把把关。”

张舰长掌握中的资料，十有八九，比其他人看到的多一点。

排成行列的是一些男候选人的证件照。第一排的好几个头像上面，打了大红叉呢。

“选择标准是什么？”兰泽追问。

再怎么看，选人也是大事。

“大家都顺眼。”

ht联合体拥有一项历史悠久的传统。

地外的工作小组，往往是单性别环境。搭配一两个异性。

单性别环境下，沟通高效，工作效率高。但是时间长了，这帮人会发生奇怪的变化。

单一性别的群体内部，会有成员发生偏向异性的雌性或者雄性的诡异心理变化。激素水平也同时偏离正常。

女人身上发生的激素水平偏移足以导致闭经。

在埋药调节生理的手段发明出来之前，无数诡异现象，伴随着女航天人的职业生涯。

从闭经、不孕不育，到男性化、更年期提前、抑郁症。

ht（航天hangtian）联合体曾经被称为hentai（变态）联合体，不是没有道理的。

男航天人的单性别封闭团体，也类似诸如古代海员、军队的男性群体一样；同性恋行为和贪花好色，同样曾经大面积流行过。万花丛中过，片叶不沾身。这是何等高深的境界。

这帮人确实普遍素质高，只不过在推卸责任时，体现为推卸得更利落。

常驻地外的小团体中，虽然未必有同性性行为的实际发生；然而，从离群索居的单性别群体，回到男女比例正常的地面之后，也有许多人会出现适应障碍。

所以联合体逐渐学会，在地外工作小组中掺杂异性，用以维护心理健康。

依照团队职能的不同，掺杂的比例各有不同。

至于造成了新的问题，——个人出问题，总比集体出问题好解决。

“就是花瓶，摆着看的。”张荷大学姐解释说，“然后这帮小姐妹的荷尔蒙就都正常了。”

“没有什么像样的人选嘛。”管家婆吐槽。

“我已经有你们了，谁敢说比你们更有能力？真有什么大能耐的人，来我这不是多余吗？”张舰长的吐槽很自信。

“哎，大家看看哪个长得顺眼选哪个。”张舰长大声呼吁。

“长得好

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