第220章 官员选拔的方式（2 / 2）

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了考察学生功课，利用试卷进行的考试？！”

托德在心中对照了一番，点头认可了对方的说法。

埃摩森拼命摇起头来：“这不合常理，这不合常理！居然用一张纸来决定官员的取舍，这简直就是在拿王国的命运开玩笑！天底下怎么会有这么疯狂的主意？！”

托德没着急反驳对方，脑中回想起前世看到的一篇关于『科举制』的科普文章。

中国古代的科举制始于唐朝，终结于清朝，经历了1300多年的历史。

而前世的西方，在16世纪中叶的时候，才有修道士通过游记的方式，将科举制传入欧洲。

科举制这一发现，对当时16世纪末的西方封建等级社会是一大震惊，同时也在那之后的三百年间，对西方的文官制度起到了决定性的推动作用。

“埃摩森，想想吧。只有那些饱学博闻的人，才能通过王国的考试，才能成为官吏，参与管理政府事务。任何一个人，无论家世是否显赫，无论财富是否充盈，在学识上的努力，都可以使他进入社会上层，这本身难道不就意味着一种平等与竞争的健康机制吗？这难道不是分权于民、避免派系矛盾的最好方法吗？！”

老人低下头，细细思考了很久，最后抬头说道：“好像……也不算是坏事……”

托德继续分析着暮西城中进行官员选拔考试的可行性：“首先，由于戏剧和小说的盛行，城中的识字率并不低；其次，学者的聚集也给考试提供了最佳的人选；再次，印刷机的发明使得试卷成本下降，将大规模考试变成了现实；最后，王国的大多数职务基本都属于空缺状态。”

埃摩森抬起头问道：“还有一个问题，试卷谁来出？”

托德摸了摸鼻梁：“我自己来吧，这种事情让其他人代笔，终究还是不合适。”

埃摩森点点头。

的确，除了国王以外的任何一人，要承担起制作考题的重任，都会引来其他派系的质疑和反对。

“还有件事，这么多缺人的职务，需要不同种的试卷来进行官员选拔，同时制作这么多试卷，会不会对陛下的压力太大？”

托德摆摆手，笑着解释道：“刚开始的官员考试，可以先从一个职务起步，如果发现可行的话，再推广开来，这种方法又称作为试点。”

埃摩森看向国王，感叹了一句：“陛下，有时候我真的看不清您。说您愚钝吧，您的智慧有时候真是无人可及；说您睿智吧，我听别人说起您过去的一些行为，真是……真是天马行空……”

托德苦笑着回应道：“人总是在不断进步的。”