第97章 全面改革之路（2 / 4）

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们的未来发展奠定了坚实的基础。

清晨的第一缕阳光洒在灵山派的山门之上，黄小宝站在山顶，俯瞰着整个门派。经过一系列的改革，灵山派已经焕然一新，但黄小宝知道，这只是开始，更艰难的挑战还在前方。

“掌门，您找我？”一个清脆的声音打断了黄小宝的沉思。他转过身，看到是门派中的年轻弟子李清，一个才华横溢但性格有些急躁的年轻人。

“李清，你来的正好。我正想和你谈谈关于门派改革的事情。”黄小宝微笑着说。

“改革？我们门派不是已经进行了一系列的改革吗？为什么还要继续？”李清有些不解地问道。

“改革是一个持续的过程，没有终点。我们虽然取得了一些成果，但还有很多需要改进的地方。我想听听你的想法，你觉得我们门派还有哪些方面需要改革？”黄小宝耐心地解释道。

李清沉思片刻，说：“我觉得我们的门派在资源分配上还可以更加公平一些。有些弟子虽然天赋一般，但非常努力，却得不到足够的资源支持。而有些天赋异禀的弟子则资源过剩，这并不利于门派的长远发展。”

黄小宝听后点头表示赞同：“你说得对。资源分配确实是我们需要关注的一个问题。我们应该建立一个更加公平、透明的资源分配机制，确保每个弟子都能够得到适合自己的资源支持。”

“那我们应该怎么做呢？”李清追问道。

“我们可以设立一个资源管理委员会，由各个部门的负责人和一些有威望的弟子共同组成。他们可以根据每个弟子的实际情况和需求，制定资源分配方案，并定期进行调整和优化。”黄小宝详细地解释了自己的想法。

“这听起来不错。那我们什么时候开始实施呢？”李清迫不及待地问道。

“我们需要先进行一些准备工作，比如制定详细的实施方案、选拔合适的人选等。我相信在大家的共同努力下，我们很快就可以将这个方案付诸实践。”黄小宝充满信心地说。

除了资源分配的改革外，黄小宝还决定对门派的修炼体系进行进一步的完善。他召集了一批门派中的资深修士和长老，共同商讨如何提升弟子的修炼效率和成果。

“各位长老和前辈，我们门派的修炼体系虽然经过了一系列的改进和完善，但我觉得我们还可以做得更好。”黄小宝开门见山地说出了自己的想法。

“那你有什么具体的建议吗？”一位长老问道。

“我认为我们可以结合每个弟子的实际情况和特点，为他们制定个性化的修炼计划。同时，我们还可以引入一些新的修炼方法和技巧，帮助弟子们更快地提升修为。”黄小宝提出了自己的建议。

“这听起来很有道理。那我们具体应该怎么做呢？”另一位长老追问道。

“我们可以先对门派中的修炼资源进行整合和分类，然后根据每个弟子的需求和特点，为他们推荐适合的修炼方法和资源。同时，我们还可以定期组织弟子们进行交流和分享，让他们相互学习、共同进步。”黄小宝详细地阐述了自己的计划。

经过一番讨论和商议，长老们纷纷表示赞同和支持黄小宝的改革方案。他们决定立即行动起来，为灵山派的未来发展贡献自己的力量。

在接下来的日子里，灵山派进行了一系列的改革措施。资源管理委员会的成立使得资源分配更加公平和透明；个性化修炼计划的制定和实施帮助弟子们更快地提升修为；新的修炼方法和技巧的引入为门派带来了更多的创新和活力。这些改革措施得到了弟子们的积极响应和支持他

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