第1122章 预感（2 / 3）

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，再加上陆青云本身能够影响的常委，足足四名常委，对于急于掌控全局的郭嘉来说，这无疑是一个强援，所以郭嘉自然是欣然接受陆青云的靠拢。

投桃报李，陆青云的目的郭嘉也清楚，所以他才会说仁庆市的班子，是能够让省委放心的。让省委放心，其实就是让省委一把手郭嘉放心。毕竟不管怎么说，一把手才是决定省委事情的话事人，只要郭嘉不开口，不点头，任何人都没有权力提出调整下面地市的班子，这是一个官场规则，是不能够被打破的。

“官场潜规则”说起来很神秘，其实无外乎两个“崇拜”、一个“侵入”：两个“崇拜”就是“权力崇拜”和“关系崇拜”，前者主要表现为把上下级关系变成人身依附关系；后者表现为担心恶化自己的生存环境，从怕得罪人到对歪风邪气随波逐流。当然，要达到升迁目的，仅靠吹吹拍拍的“技术手段”还不够，还得有真金白银甚至出卖色相等“硬投入”。因此，一个“侵入”就是市场原则侵入非市场领域，把不是商品的东西也商品化了。最典型为买官卖官，还有权钱交易、权色交易等。

“官场潜规则”并不是什么新东西，在2000多年高度集权的华夏封建官僚制度下，做官不仅是出人头地的最重要途径，也是投入最小、收获最大的发财捷径。而官场道路的拥挤、官场竞争的惨烈，也把华夏的官场文化发展到“炉火纯青”、让其他任何国家和社会都望尘莫及的地步，这也是晚清以后华夏社会加速走向**的重要原因之一。

出现这种情况并不奇怪。当前我们各级领导干部的主体，都是改革开放后成长起来的。他们在具有现代知识结构和开拓精神上有不可否认的优势，但其中有的人缺少与群众的牢固感情纽带，对党的历史和传统的系统学习不多，成长过程又受到物欲横流的社会风气的浸染，受“权力”意识、“关系”意识、“交换”意识这三种意识的影响较深，在价值观上很容易对“官场潜规则”产生认同感。而在党内政治生活和社会生活现实中，仍有太多的东西同纸面上的党纪国法、行为规范差别过大。不折不扣地照章办事，很多事会做不成，甚至到处碰壁。这也导致有些人转而从“官场潜规则”中寻求帮助。但最根本的原因，是有些干部从政的出发点，已发生本质变化。表面上讲要“立党为公、执政为民”，实际上却是做官为私，甚至结党营私。“潜规则”的盛行，很大程度上是因为这个。

“官场”就是权力场，是公共权力的集散地。“官场”规则所约束的，是公共权力的行使者和授权者的关系。一个领导干部按照什么规则来行使权力，为谁行使权力，关系甚大。“潜规则”会复制出更多按“潜规则”办事的人，不肯同流合污的干部，势必被视为异类而遭到其他人的排斥。

对于这些东西，陆青云也是没有办法，自己身在这个官场当中，有些东西就必须要遵守，官场的潜规则涉及到方方面面。举几个例子：比如领导签字。如果字是横着签的，意思是“可以搁着不办”；如果是竖着签的，则要“一办到底”；如果在“同意”后面是一个实心句号，说明这件事必须“全心全意”办成；如果点的是一个空心句号，百分之百办不成，拿领导的话说是“签了字也是空的”。字怎么签？原来是早有约定的。

这些东西，实际上陆青云自己也在执行，官场的生存之道其实很简单，就两个字：“融入”。

单纯的“谋事”是不行的，还要学会如何“谋人”。

点了一根烟抽了没多久，办公桌上的电话就响了起来，陆青云看了看号码，是唐雨珊。

“忙什么呢？”唐雨珊温柔的声音传了过来，不知道为什么，每一次面对陆青云，她总是显得很女人，没有一点

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