第980章 谈话（2 / 3）

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事党政工作和人事工作的同志，可能都有一个体会，那就是选拔干部的标准不好把握。我们现在所用的那套工作方法，是建国初期乃至更早一些的时候建立的。可以毫不怀疑的说，在那个特殊的时期，这一套选拔干部的方法确实很先进，很有作用。因为那时候大家参加工作只有一个目的，就是让我们的事业取得成功，只要能够成功，很多前辈甚至不惜牺牲小我，成就大我。”

点点头，周同茹说道：“你这个判断是很正确的。”

段誉继续道：“那个时候，我们的同志之间因为有共同的目标，大家相互之间都非常的坦诚，可以说是信任彼此。但是随着时代的发展，现在的情况已经发生了一些变化。人与人之间的关系已经彻底改变了，人的物质需求和精神需求也完全不一样了。在这种形势下，仍然用以前的一套考察干部的办法，就很容易陷入形式主义和教条主义。”

犹豫了一下，似乎是下了很大的决心，段誉沉声说道：“长期以来，我一直在思考一个问题，难道我们的领导干部，真的不想任人唯贤，真的不想把那些德才兼备的人提拔到领导岗位上来？我看不是，而是我们没有办法知道哪些人德才兼备，尤其重要的一点，我们没有一套完整的精确的选拔干部的程序。如果有一套程序能够确切地衡量谁德才兼备，谁还差那么一点，我们选拔干部的时候也完全按照这套程序进行，就不会有那么多问题困扰着我们了。不仅不困扰我们，而且，还可以促进党员干部的廉洁自律。”

眉头轻轻的皱了起来，陆青云有些不解，段誉这个时候提起这个事情到底是为了什么？难道说他想要在这次的区县干部调整当中做什么手脚不成？要知道这次的区县干部调整，对于整个仁庆市的政治生活来说可是一件大事，很多人都盯着自己早就看好的位置，希望能够在这次的调整当中获益。权力结构并不是由单独的砖或者瓦组成的，而是由结构件组成的。结构件内部相互支撑相互依存。如果某个人出事了，肯定不单纯是个人问题，而是结构件的原因。若是你简单以为自己是一砖一瓦，而不去考虑成为结构件的分子，就会难以生存，段誉如果贸然在区县班子调整过程当中动手脚，很有可能触及太多人的利益，从而引发一场混乱。

而这样的混乱，却不是陆青云乐于看到的。

对于陆青云来说，现在仁庆市的局面已经是在他可以控制的范围之内，各个区县班子当中他都有自己的人，一旦进行班子调整，也只是把这些人互相换一换位置罢了。反之对于段誉来说，他调任仁庆市的时间并不长，手中能够掌握的资源也不多。这个时候如果想要在最快的时间内掌握全市的局面，最好的办法，就是重新洗牌！

所谓洗牌，自然是把权力结构打乱之后重新构造，这样一来，仁庆市将会空出众多的位置，那些想要获得位置的人，就必须要选择重新站队，这个时候，就是段誉这个市委书记的机会了。

但是这样也有一个风险，那就是需要破坏原本固有的规则。在官场当中，不管一种规则存在多少弊端，它毕竟是规则。要么适应它，要么改变它。适应规则的风险远远低于改变规则，因为适应规则是代表着融入这个圈子，而改变规则则是重新建立一个圈子，对于仁庆市固有的利益圈子来说，如果按照段誉的想法进行干部任命改革的话，那就等于是损害了他们的利益。

如果真是这样的话，周同茹怎么可能看不出这里面的问题呢？不仅是他，难道段誉也没有发现这个问题么？看着两个人热火朝天的讨论着干部改革的问题，陆青云百思不得其解，一直到离开周同茹的房间，陆青云的脑海当中都还在思索着这到底是怎么一回事。

晚饭安排在仁庆市委办下属的一

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