第1285章 能力的问题（2 / 3）

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担，在梁景玉看来，自己必须要以稳为主。

换句话说，不出错就是最大的成功。

毕竟自己的首要目标，是在首尔这边站稳脚跟，然后再徐徐图之。

这一点，梁景玉相信，赵浮生这个老板和自己一样清楚。

所以，他才会考虑，第一批招募的员工，准备从华夏到韩国留学的这些人当中来寻找，毕竟这些人有学历，而且年轻，在他看来，应该是精力旺盛的一群人。

赵浮生听到他的话，眉头皱了皱，看了一眼董晨曦，却没有开口。

董晨曦也有些意外，对梁景玉道：“你的意思，是打算让这些人留在韩国？”

“是的。”梁景玉点点头：“毕竟留学生相对来说，既了解这边的情况，又了解咱们国内的情况。”

董晨曦点点头：“这样考虑，倒是也对。”

很显然，对于梁景玉的提议，她是秉持着赞同的态度的。

赵浮生听着他们的话，无奈的叹了一口气。

无论是董晨曦还是梁景玉，都没有注意到问题的关键，幸好自己问了他们一下，不然的话，真要是按照现在的计划进行下去，这韩国分公司，不一定闹出什么幺蛾子来。

“你们想过没有，一家公司最核心的东西是什么？”赵浮生看向董晨曦和梁景玉，缓缓开口问道。

两个人不约而同一愣神，有些奇怪。

“唔，我这个问题可能有点大了，那换个说法，想要控制一个企业，应该怎么办？”赵浮生看着梁景玉：“老梁，你来回答我。”

梁景玉知道，董事长这是在考校自己，想了想，沉吟了片刻之后道：“我觉得，应该是把整个公司的人事权和财权控制在手里。”

一旁的董晨曦也深以为然的点点头，很显然，觉得梁景玉说的没错。

不仅是她，桌上其他几个未来集团的干部，同样也都点点头，很明显，在他们看来，这是最正确的管理方式，一家公司，只要抓住了财权和人事权，那剩下的事情，就好办多了。

赵浮生苦笑了起来，他知道，这些人还没有从国内的思维当中走出来，一门心思的认为，只要按照规章制度办事，就不用担心会出任何问题。

想到这里，赵浮生对梁景玉道：“控制财权和人事权固然没问题，但问题是，你能保证亲自招聘公司的每一个员工吗？你能保证每一个员工的情况你都能了如指掌吗？还有，这些留学生真的了解韩国娱乐圈的现状么？这群人虽然来自国内，但有过工作经验么？你指望他们帮你搭建起在韩国的基础，那你想过没有，如果他们没有那个能力怎么办，你难不成要重新再招聘一帮人？”

赵浮生的话说完，不仅仅是梁景玉，所有的人都傻眼了。

“那按照您的意思，咱们要从本地招聘那些韩国人？”半晌之后，梁景玉有些迟疑的对赵浮生道。

很明显，董事长对自己之前的计划是不赞同的。

赵浮生摇摇头：“我的意思是说，咱们就算招聘，也要考虑实际情况，留学生什么的，还是算了吧。可以在韩国华裔当中进行招聘，他们很多人都会韩语和汉语两种语言，沟通不成问题，同时对韩国的情况也很了解。另外，韩国当地人也要进行招聘，韩国这个地方，职场竞争激烈，娱乐圈尤其如此，每年倒闭关门的娱乐公司无数，影视圈也好，歌谣界也罢，排队等着找工作的人，超出你的想象，所以你完全可以不用担心无人可用。”

说着话，赵浮生脸上的表情收敛起来，认真的说道：“在座的都是自家人，我说话也就不那么客气了。我们来韩国是赚钱的，我们手里面的支票就是一块一块的骨头，那些韩国人就好像哈巴狗，我们把骨头扔给他们，这些人巴不得我们失去理智，所以诸位如果想

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