第63章 穆东鑫的把柄（1 / 3）

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周三，东大商学院人事部发布了最新的人事任命：

第一，李妙妙出任国学项目部主任一职，下辖10人；

第二，杨芷琪出任职业经理人项目部主任一职，下辖6人；

第三，郝薇薇出任总裁项目部三组组长一职，下辖4人。

至此，东大商学院的五大核心部门全部掌握在金玉的嫡系人马手中。

刘莹执掌总裁项目部。

李妙妙执掌国学项目部。

杨芷琪执掌职业经理人项目部。

崔颖执掌教学部。

行一善执掌电商项目部。

五个部门主任成为了金玉的五个抓手。

金玉通过她们牢牢控制了四大业务部门和一大课程支付部门（教学部）。

如果把金玉比喻成总司令的话，这五个核心部门的主任就相当于是五个主力团的团长。

五大主力团在手，金玉还不是想打谁就打谁。

情报部主任花翎和财务部主任徐惠是金玉的绝对嫡系。

新提拔上来的技术部主任孙正名早就私下里向金玉投诚了。

他的私家车还是金玉赞助的呢。

外宣部主任王杰和人事部主任孙丽萍都是典型的墙头草。

在金玉势大的情况下他们必然会竭力配合金玉的工作。

商学院没有所谓的行政部。

办公室、办公用品、耗材等资源全都掌握在院长秘书李梦仪的手中。

经过一番整合之后，金玉将旗下的十个部门打造成了一个充满凝聚力的整体。

商学院内部不允许再出现扯皮和内耗的事情，否则就要有人滚蛋。

金玉要的是一支招之即来，来之能战，战之能胜的铁军。

这种配置健全，如臂指使的商学院在全宁省也是独一份。

金玉强大的管理能力体现得淋漓尽致。

周三下午，金玉在院长办公室的壁挂式白板上梳理着第二季度的主要任务。

李梦仪在一旁打下手。

只见金玉在白板上依次写到：

一、盘活国学班；

二、建立优质客户名单库；

三、做好端午节爆款项目；

四、关注黄金走势；

五、抓住穆东鑫的把柄。

当金玉写到抓住穆东鑫的把柄时，李梦仪的身体里有一股暖流流过。

金玉能把跟她有关的事情提上主要日程。

足见她在金玉心里是有位置的。

金玉不理李梦仪的小心思，而是按主次顺序思索着如何逐一解决白板上的问题。

盘活国学班是金玉面临的第一要务。

这个项目本身很赚钱，同时还能聚拢大批的富商和官员。

从战略层面来看，国学班比总裁班还要重要。

可惜黄世广目光短浅，连续三年在国学项目上摆烂。

这不知浪费了多少核心资源。

第二季度必须把国学项目彻底盘活。

金玉在心里定下了第一个小目标。

计划中由十万份优质客户名单组成的名单库将在六月下旬正式成型。

有了这个名单库之后，东大商学院未来两年的招生工作都会变得相对轻松。

为此，金玉情愿将其它的盈利项目缓一缓。

先把事业的基础打牢才是关键。

什么是事业的基础，一是团队，二是名单库。

团队的问题已经解决完毕。

只有个别部门需要适当补充人员，那都是小事情。

现在差的就是一个优质的名单库。

三个月之后金玉将拥有它。

端午节爆款项目就是方桃口中的【粽子大战】。

金玉准备在五月份全力攻坚这个项目。

按照金玉的预想，这个项目如果做好了税后收益应该在1000万左右。

分到金玉手里的大概是500万。

在此之前金玉欠龙腾虎啸院线董事长万宏一个o2o项目没有交付。

金玉准备在下周就顺带着把这事儿给了结了。

黄金的空头行情估计很快就要来了。

就算四月份还能憋住，到五月份肯定就憋不住了。

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