第160章 广纳英才（1 / 2）

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杨柳网络公司的目标是成为一家具有影响力和竞争力的互联网企业，其宗旨是打造一个类似于某宝、某狐、某度等知名互联网平台的综合性在线服务平台。这个平台将提供各种类型的产品和服务，包括但不限于电子商务、社交媒体、搜索引擎、在线教育等等。

为了实现这个宏伟目标，杨柳网络公司需要招聘一批优秀的 It 专业人才。这些人才应该具备扎实的技术能力和创新精神，能够不断推动公司的技术进步和业务发展。此外，他们还应该具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他部门紧密配合，共同完成公司的各项任务。

因此，杨柳网络公司的下一步计划是广泛开展招聘活动，吸引更多的 It 精英加入公司。同时，公司也将加强内部培训和职业发展规划，为员工提供更好的发展机会和空间。通过这些努力，相信杨柳网络公司一定能够打造出一个令人瞩目的互联网平台，为用户提供更优质的产品和服务。

周末上午，公司。

在宽敞明亮的会议室里，坐着几位面试官，分别是宫小羽、李梦雨、刘鑫、孟商，他们面前摆放着一叠简历和一些面试问题。会议室的墙上挂着公司的标志和一些宣传海报，营造出一种专业而又温馨的氛围。

此时，一位年轻的女孩迈着轻盈的步伐走进了会议室。她身着一套剪裁合身的职业装，淡雅的妆容配上那自信的笑容，让人不禁眼前一亮。她手中紧紧握着一份精心准备的简历，仿佛那是通向梦想之门的钥匙。

女孩礼貌地向面试官们打了个招呼，声音清脆而悦耳。随后，她优雅地走到指定的座位前坐下，坐姿端正，眼神坚定而专注，似乎已经做好了应对一切挑战的准备。

面试官们开始有条不紊地询问求职者各种问题，从她过去的工作经验到掌握的技能，再到教育背景等等。面对每一个问题，女孩都能从容不迫地作答，语言流畅自然，条理清晰，展现出了扎实的知识储备和出色的表达能力。此外，在与面试官的互动过程中，她始终保持着微笑，这不仅显示出了她良好的亲和力，更体现了她优秀的沟通技巧和团队协作精神。

面试官们对她的表现非常满意，一致认为她具备成为公司一员的潜力。经过短暂的讨论后，他们决定给这位优秀的求职者一个宝贵的机会。

随着时间的推移，陆陆续续地有其他求职者走进了会议室接受面试。他们有的穿着正式的西装套装，显得格外精神；有的则选择了休闲的衬衫和牛仔裤搭配，但也不失庄重。每个人脸上都带着一丝紧张和期待，仿佛这场面试将决定着他们未来的命运。

在等待面试的过程中，大家都保持着沉默，各自想着自己的事情。有的人在心里默默复习着准备好的答案，希望能够在面试官面前表现得更好；有的人则在观察周围的环境，试图从细节中了解这家公司的文化和氛围。偶尔会有人低声交流几句，但声音都很轻，生怕打扰到其他人。

最终，几乎所有前来应聘的人都获得了录用。对于宫小羽来说，那些敢于前来并且真心热爱这份工作的求职者，都值得给予一次机会。然而，李梦雨、刘鑫和孟强这三位面试官，完全就是陪着走个过场，毫无发言权可言。尽管心中感到憋屈，但他们根本不敢与宫小羽这位大神叫板。

公司总共录用了包括总监、工程师和程序员在内的十三个人。而宫小羽则毫无疑问地成为了总经理，其权力甚至超越了董阳阳和钮小飞。事实上，她确实比董阳阳和钮小飞更适合管理这家公司。

“下个月节后你们就可以过来上班了？”宫小羽微笑着对着眼前的一群求职者说道。

“啊

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