第105章 掏心掏肺（2 / 2）

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，怎么就没喝到这么好的茶呢？这行长当得值！我头一回喝这么好喝的茶。”

“老崔，你又笑话我了不是？”

“哪敢？夸都来不及呢。”

“好，我说不过你。怎么样？今年过年不错吧？”

“可别提了，这个年过的，一肚子火！”

“过年怎么还过出火来了。”

“宇恒兄弟也在这里哈，我不觉得丢人。实话实说哈，这不年前嘛，厂子里工人分帮结派的，为奖金分配的事打起来了，出了工伤，厂子赔了好几万块钱。着年过的，能不上火吗。”

“还是山东帮和河南帮打吗？”

“换了，这次是河南帮和山西帮打。他奶奶的，下一次还不知道谁和谁打呢？”

“崔总，你们越说我越不明白了，怎么厂子里还分分帮分派的吗？不都是沈海人吗？”

“这你就不懂了，三个东北人里面有两个是闯关东来的，主要是山东，河南，山西，河北这几个省来的。平时呢，大伙儿在一起称兄道弟的，真遇起事来就拉帮结派，打架！就说年前吧，因为产品质量问题，结果两个班组的就争论起来，争论的过程中互相不服，结果大打出手，伤了人，医药费厂子里里贴了不少。”

“崔总，你是个什么工厂啊？”

“生产钓鱼竿的。”

“那应该报警，让警察来处理。”

“可别说了，报警和不报警都一个样。这次报警了，警察处理完了，最后还得由厂里来搞平衡。报警还不如不报警，厂子里处理处理就行了。实在处理不了的，出了人命，必须报警。”

“厂子里有规章制度，一切按制度办事儿，还怕什么？”

“制度是死的，人是活的，真要按制度来，能解决事的话，那可就好了。”

“都为什么事吵闹？”

“还能有什么事？无非是生产上的事，还有日常管理的事。打个比方，今天张三迟到了，厂子里给你记下了，月底扣工资。张三通过关系，和车间主任疏通好了，就没事了。明天李四又迟到了，又记下来，李四没关系，疏通不了这些事儿，被扣了工资。结果，有一天，张三李四为别的事儿想不开，就拿这个事儿说事儿，结果就打起来了。类似的鸡毛蒜皮的小事多着呢，你说我这厂长当的累不累人？”

崔磊好一顿吐槽。

宇恒说：“实在不行就开除闹事的，一块臭肉带坏一锅汤。”

“开除？兄弟啊，能开除我早就开除了。你想，他们都是熟练工人，你招收一个新手来吧，还要对他进行培训，光培训费就好几千块钱。况且培训一个熟练工人，至少需要两三个月的时间，这两三个月，一点经济效应没有，还得搭上两三千块钱培训费，里外都是个赔本的买卖。相反，一个熟练工人这两三个月能够产生多大的的经济效益！相比之下，还不如我花几个钱，把事处理完了划得来。”

“确实是这样，这经济账啊，不算不知道，一算吓一跳。”宇恒说，“崔总，沈海这个地方生产钓鱼竿有市场吗？”

“有啊，这边的市场主要是大连，那里钓鱼的多。这里河流湖泊多，钓鱼的也不少。”

“是啊，有市场就不愁卖。”

“生产钓鱼竿，沈海这边没有规模优势。我考察了一下市场，整个沈海市就我一家钓鱼竿生产厂，你要进料，你要招收工人，你还要销售产品，都得自己动手，没有任何平台可以推一把。”