第52章 知识储备（1 / 2）

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李晶雅初次接触到这些理论，是在她周围出现了一起伦理惨案之后。

当时李晶雅还住在剑桥市，她所居住的社区除了高知学者外，就是蓝领工人，二者数量相当。

蓝领工人里有很大比例是美国很常见的红脖子群体，和拉丁美洲移民。

学者家庭和工人家庭里都会闹出很多不愉快的事情，人和人的相处怎么会连一点摩擦都没有呢？牙齿和舌头都时不时打架呢。

就连一手带大孩子的母亲，都会和自己的孩子产生摩擦冲突，这类摩擦冲突在数字足够大的群体里，本质上就是不可避免、一定会发生的。

但是一旦摩擦出现，高知家庭最多也就是闹到离婚老死不相往来的地步，大多数高知家庭不管内里有多少龃龉，都还是能维系表面的和平的。

而蓝领工人家庭却往往能闹出震惊全国的惨案，而且一深究就会发现，惨案的冲突往往是一些很简单的事情。

对于生活中常见的矛盾，蓝领工人群体缺乏处理这类事务的能力，导致冲突不断累积升级，再加上他们较弱的自我管理能力，惨案就这么发生了。

蓝领工人群体能力匮乏，这一点也不值得意外，毕竟这可是一群说话连使用从句都很少的人，都是简单的主谓宾结构，几个词几个词地往外蹦，李晶雅只有七岁前会这么说话。

李晶雅生活的社区就出了这么一起惨案，李泰和迅速意识到问题所在。

他担心李晶雅也会缺乏处理这些问题的能力，而且李晶雅生活在单亲家庭，性格方面的风险本就比生活在传统家庭的孩子高得多。

在北美，单亲家庭长大的孩子的犯罪率，和传统家庭出身的孩子相比，那可是数量级上的差异，就更不要说其它大大小小的问题了。

李泰和以此为契机，带李晶雅接受了相关方面的专业辅导。

后来，李晶雅开始做心理辅导时，李泰和也和心理医生沟通过相关的问题。

这么多年的耳濡目染之下，李晶雅对于这类问题有系统性、科学性的了解。

但做不做得到是一回事，李晶雅对于儿童成长方面的知识储备是真的很全面。

这也算是没浪费李泰和付出去的钱，虽然可能不是以李泰和预想中的方式。

但这钱也不算是打水漂了，至于值不值那就看个人的标准是什么了，反正李晶雅是觉得值。

这算不算是某种意义上的久病成医呢？

李晶雅看金恩彩还是僵硬地站在那里，她打趣道：“你就算是不相信我，好歹也得相信你的大老板蒂姆啊。”

金恩彩魂不守舍地问：“李泰和先生知道？”

她的声音都变得干涩起来，吐字有种异样的艰涩。

李晶雅闻言翻了个白眼，“我也想有自己的小秘密，但是这样的事情蒂姆怎么可能不知道？你是小看了蒂姆的控制欲！”

李泰和可是能因为自己吃了税务上的亏，就下狠心去读了个法律博士学位的狠人，

他不仅有掌控欲，还特别有行动力。

以他对于李晶雅的看重，这些事情都是他必须要知道的，不然金恩彩这个生活助理的职位是哪里来的？

金敏珠和戴夫·霍尔这两任司机又是哪里来的？

而且这三人相较于李晶雅，都和李泰和的私人关系更密切。

他们的存在不都是为了满足李泰和对李晶雅的控制需求吗？

李晶雅对

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