第137章 狗屁人情世故（2 / 3）

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你必须得会喝酒，必须得懂这酒场上的规矩。”

我不当一回事儿的说道：“我又不参与应酬。”

“这不是你参不参与应酬的事儿。将来的事儿谁能说得清楚？应酬是个什么幌子？应酬喝的是酒、抽的是烟、论的是弟们儿感情、吹的是牛逼、谈的是生意和钱。不是你理解的，就一帮酒晕子搁那儿憨着个脸狠喝狠灌，完了以后跑二场，搂个妹妹跟酒吧里蹦迪，或者叫个公主一块儿唱歌。应酬是一个男人这一辈子必不可少的一项经历，也是最能显示出你作为一个有追求和有事业心的男人能力的唯一方式。咱‘沃德家’这个体系里至少有三万多名员工，全国各地都是。近了就说咱徐州吧，不同片区、不同部门，像咱如菡片区，搁云龙万达那边好像还有个徐州片区还是济宁片区的，光像咱‘野狼’跟‘火狼’这样的团队，整个徐州就不会少于五个。远了看新疆那边，新疆乌鲁木齐，咱体系内部给人简称‘乌市’，人那边有一个叫桂婷的老板，是个女的，人是整个体系非常有名的百万大神，跟咱片区的姣姐有的一拼。咱们体系现在就是天南地北，哪儿哪儿都有咱们的人。所以说，咱们体系将来在发展和扩张这块儿是不会差的。像虹姐，18年年底从菏泽来到徐州这边儿创业，到现在也两年多时间啦。现在咱‘野狼’人员你也看到啦，咱们和楼上的‘火狼’都是单个活动月可以突破百万业绩的团队。实力在这儿摆着呢。那这次双十一活动做完，恁育良哥，就咱团队现在的大主管，他马上就得被分出去孵化，可能是去铜山那边。那明年四月份，是咱品牌的周年庆，也是跟双十一热度差不多大的一次活动，那又是一个团队突破和小组突破的好机会。到明年四月份的时候，像我、恁仟哥、恁贺哥，包括还有像小陈这样的，这些带组师傅，就看谁能带着小组的人员实现业绩腾飞，然后出去拓展团队、当老板。我要出去孵化了呢？那下一轮被安排出去的人里，可能就有你啦。像你仟哥那个组的以豪、恁育良哥他们雄鹰组的小义、小陈那个组的娇娇，还有晓康、恁贺哥那个组的像玥玥、畅儿这样的，就属于跟你同一梯队的选手啦，你们这拨人将来就是竞争对手。那你要想从这么多人里头脱颖而出，让虹姐、力哥，还有咱片区区长———飞哥、姣姐注意到你，除了业绩这块儿你做的牛逼之外，还有一个，就是你得会做人、得会说话。啥样叫会做人、啥样叫会说话？这个就需要你自己平时多用心、多留个心眼儿、多关注啦。咱不说别人，像恁哥哥我这样的，你其实也能看到，恁哥哥我在公司里人缘也还算可以。虽然说像小陈，还有你仟哥这样的，还有小贺这些人，没事儿喜欢怼恁师傅我两句，但这是私下里逗闷子，这个不要紧。关键时刻，他们对恁师傅我还是蛮客气、蛮尊重的。为啥？还不是因为恁师傅我业绩做得好。那个荣誉墙上有个奖杯看见了吧？底托是木头的，上边儿是玻璃的。那底托上刻着几个字，刻的啥字？如菡片区第一代二十万户侯。一次活动做二十万业绩，啥概念？到今天为止，整个片区单月做到二十万业绩的，除了姣姐，除了恁师傅我之外，就俩人。一个是‘火狼’那边的小娇娇，就李梦娇。另一个叫耿龙，是商丘那边一个新晋的老板。在咱‘野狼’，就我一个，连虹姐和你仟哥最多也就是克个十万出头。这是业绩这块儿，包括还有专业方面，他们不懂的基本都问恁师傅我。我平时跟他们拌两句嘴、该怼怼，你看啥时候他们问我问题的时候，我没理过他们？这就是实力，不是吹牛逼吹出来的。还有一个，就是人缘。你哪儿来人缘？还不是交朋友交出来的？你天天就恁小组那几个人小打小闹，身边撑死都是一帮万户侯。你不想着接触比你更优秀的圈子、更优秀的人，你咋进步？一年两年过去啦，最多是玩儿的开心啦，啥进步没有，还是那屌样。像我的话，咱片区差不多一百多号人吧，菏泽的、徐州的、阜

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