第142章 工作汇报（1 / 2）

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如何汇报工作？是新人入职前金安集团对员工进行培训的一个关键课程。

林小米听取的是培训宝上的精益课程《报?联?商》，即报告、联络和商谈。

职场人在工作或者日常生活中总是会做三件事：报告、联络与商谈。

这些听起来似乎很简单，人人都会做，但真正做好的人并不多，往往对事件效率、甚至于事件最终发展产生极其重要的影响。

这个课程诞生于日本企业的高效职场沟通模式和技巧。

樊登老师在讲解他的畅销书《可复制的领导力》时，曾经举过这样一个例子：日企的领导在向下属交代事情时，要说五遍，以确保下属对任务理解透彻，执行顺利。

这个例子就源于日企的报?联?商文化，核心就是把信息传达清楚，最大程度地提升沟通的效率，从而保证工作的准确性。

在汇报工作中，新员工入职得学一个课程：就是《结构化思维和结构化表达》，是黄铃铛总监亲自讲课的。

结构化思维是一项重要的管理技能。是指一个人在面对工作任务或者难题时能从多个侧面进行思考，分析原因，制定方案，并采取恰当的措施使工作得以高效率开展，取得高绩效。

可以说：思维决定发展，思维层面不同导致结果不同。

结构化表达：是基于结构化思维的基础上，理清事物整理体与部分之间的关系，结论先行，先说结果，是一种让受众听得明白、记得清楚、产生认同的精益沟通方式。

那么，如此结合，汇报才会高效。

上午9点，梁西斌带着营销部负责人，林小米和基地几位骨干，走进了总裁办。

自媒体宣传形成一体化管理，各自运营模式，总体看，集团宣传主打网站和公众号；

房地产、物业和建筑等皆是公众号为主，而其他产业，公众号基础上，加入d音宣传。

基地选品基本完成，和省内多家供货商完成了产品传播的初步框架，包括集城的罐头的出售。

邢欢欢主播训练还在进行。

王良浦以前毕竟是食品行业人员，资源不错，有一些人脉，选品很精准。

主播目前是两男一女，二手房装修直播售卖，也纳入这里。

梁金安拍版：

自媒体宣传即日按照新方案启动；

直播基地为了稳妥，虽然错过了端午节的宣传，那就安排在6月28日，星期三开业。

汇报过程因为林小米把关，非常精炼，直接说结果，整体看，会议时间一个半小时就完毕了，高效且有结果。

梁西斌全程只是开头介绍了一下，其余皆是下属汇报。

梁金安也没看他，林小米觉得，他们父子之间应该是有隔阂，关系肉眼可见的不好。

工作上交集，不得不进一个办公室。

再想想，如果梁金安知道自己和梁西斌领证了，会作何感想。

刚出会议室，林小米接到一个电话，她一看，是谭母。

她虽然叫谭风林大哥，毕竟相差近20岁。

她存了谭母的电话，立刻接起，忙问：“奶奶？”

谭母说：“姑娘，我没什么事，刚才给我儿媳妇电话她也忙，就想和人说说话。感谢集团，也感谢你啊，姑娘，到这里，我感觉好多了。”

林小米安抚：“奶奶，您开心就好。”

说着，走向电梯，今天汇报，穿的高跟鞋，脚底下一滑，刚要摔倒，她急忙去扶墙，一个温暖的大手拉住她。

回头看，梁西斌双手从后面稳住了她。

林小米心怦怦直跳，脸瞬间红了，她小声说道：“谢谢梁总。”

梁西斌笑了笑，温柔地说：“小心点，别摔着了。”他的目光落在林小米的脚上，“穿这么高的鞋走路，还是要注意安全。”

林小米有些尴尬地点点头。

“如果没什么事，我先去忙了。”林小米松开手，转身离开。

梁西斌看着他离去的背影，笑笑。

这时，林小米的手机又响了起来，她一看，是李诗涵。

林小米没接，微信问：【诗涵，有事。】

李诗涵：【我婆婆没了。】

林小米：【什么……怎么会？】

李诗涵：【何平这个混蛋没告诉我，是护工打的电话。】

林小米马上走进自己的办公室，打过去：“你在哪里？”

李诗涵：“我从单位刚出来，在打车。”

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