第12章 首因效应（1 / 2）

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培训的第二天，林小米等人开始进入各自的岗位。

小组在一起的眼镜男，叫郭亮，来自一家985院校的财会专业，成为财务部的一员。

一个秀气的女孩，叫徐菲菲，来自211院校的法学专业，他们行政中心法务部的专员。

其他两人，去了基层公司。

据说，陈薇薇要进入营销中心下面的项目部。

林小米来到行政管理中心，认识了部门的同事后便开始工作。

她发现集团使用oA软件办公系统和她在学校学习的略有不同，这让她感到有些吃力。

就在林小米努力适应新环境的时候，一个帅气的男人走进了行政中心。

林小米看到他的一瞬间，心中涌起一种奇怪的感觉。这种感觉，就好像她在斌斌有礼打渣男，遇到那个墨镜男一样。难道这就是传说中的首因效应？

来人应该就是墨镜男。

这回去掉了那个遮挡的墨镜，整个人的形象“正”了很多。

只见他一双睿智眼，看起来聪明又有正气，只不过扫过林小米的时候，她觉得对方应该记住了自己送给陈薇薇的扫堂腿。

墨镜男走了，林小米和他几次相遇，实在是想知道他是谁？

郭亮来到行政中心办事，他看出林小米不清楚这位爷。

走过来，告诉她：“这是咱们小梁总，梁西斌，大梁总是梁东泽，老梁总是他们的父亲梁金安，集团掌舵人。”

这个林小米还真不清楚。

郭亮神秘的和她说：“现在的郭夫人，是大梁总的母亲，小梁总的母亲是郭夫人的表姐，已经去世了。不过，现在大梁总据说身体好像不太好，一些事情都是小梁总辅助老梁总呢。”

林小米被他大呀、小的、老的绕的头疼，但是也爱听瓜呀。

正听得来劲，梁鹏进来找林小米，要求拟一份通知，关于夏季注意防暑降温的要求。

写完后给李艳子，审核后，再下发。

林小米立刻坐到电脑前，起草《关于做好防暑降温工作的通知》。

对于加不加集团字样，她纠结了几分钟，决定落款加。

随着夏季的来临，气温逐渐升高，为确保员工的身体健康和工作安全，现就做好防暑降温工作通知如下：

???

下面是集团全称和日期。

李艳子看了看，让她加上了行政管理中心的字样，说这是部门发文，就是提示，其他的防暑降温费、降温物品，行政部那里会安排的。

这真是太简单的一个行文，林小米有些得意。

她不知道，行政中心新来的法务专员徐菲菲都起草了一份，就是初步锻炼大家而已。

李艳子要调到培训中心做专职主管，这也是这次招聘林小米的原因。

林小米需要李艳子培养带着一个月，负责地产、物业、建筑、二手房经纪体系和其他小商业系的人力资源工作。

“地产那边需要招聘一些基层销售人员，你去筛选一下他们提报的简历；物业那边有几个员工的合同快到期了，你跟进一下审核续约事宜；建筑部门反映最近员工流动性比较大，你去了解一下具体情况......”李艳子安排着她的工作。

林小米认真地记录着每一项任务，她意识到自己需要尽快熟悉公司的各项业务，看着简单的业务，都是千条万线，需要逐一操作。

有些杂，有些乱，和想象的写字间工作似乎是不一样。

林小米初步了解了金安集团的组织架构了。目前集团整个行政管理中心，总监是黄铃铛，分为4个部门，分别是行政部、人力资源部、法务部和后勤部。

行政部除了秘书王卓然，还有行政经理乔月，目前在外地出差，还有一位前台，就是那天指导她进电梯的女孩子，整个部门职能主要是服务集团几位副总和传递信息和通知的；

人力资源部经理是梁鹏，人力专员李艳子，另外一位，是位年纪差不多40多岁的男士，叫刘培生，是人力主管，看起来不爱说话，和这个部门有点格格不入，负责其他产业的人力业务。

法务部两位律师，招聘了一位专员，就是徐菲菲，专门为律师服务的。

后勤部也是一位岁数大的男士负责，名叫梁为民，大家叫他梁经理，负责食堂和车辆，据说是老梁总的亲戚。

林小米才明白，此次金安集团招聘人力专员，不过是临时起意，自己得了这个机会，非常不易。

整个行政中心，看起来好像只有11个人，但实际上，下面还有很多其他人员。<

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