第4章 乌鸡供水中心（4 / 6）

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动不动就上升到政治了。

在他眼中，自己所里的工作，都是常规的工作，如果是围绕上级部署的各种任务或者是迎合上级部门而开展的工作，都是所谓的政治任务。

都说不怕领导不负责，就怕领导有上进心。

李所长是一个上进的领导，他对于上级部门部署的工作，是不计成本地要去完成的，所以就搞得大家都很累就对了。

公司是要求供水所下面每个星期都有开展一次安全活动的，每次必须两个小时，每个人又还得发言讨论诸如此类的。

其实这种傻逼工作，大家都不会真的去做的无非就是搞资料去应付罢了。

本来这个工作，应该是安全员赵明亮去做的，但是这个家伙属于比较懒惰的，工作总是拖拖拉拉而且做得不好，自从王杰冠来了，所长就不叫他做了。

在鑫海水务这种公司，很奇怪的。

这就是典型的，你好叫，你好用，所以就一直叫你，用你了。

只要你能吃苦，那就会吃不完的苦。

王杰冠也没有反抗，因为反抗也没用。

这是一个新员工必经的阶段。

这是潜规则。

而且一个人要在供水所混，你谁的话都可以不听，但是必须要得听所长的，他是主宰你生死的那一个人，以后请假什么的都要他来批准，当然你要晋升什么的，也需要他放人。

这辈子，王杰冠是不可能长期在供水所待的，自己肯定是上职能部门去。

泡了杯发了霉的红茶，按照清单，王杰冠就开始一个一个文件地去整理核对，等到核对好了所有的文件，才发现，少了最重要安全学习文件。

当然还有照片，公司做啥事，都要拍照留痕的，不然就是空口无凭，白做功。

王杰冠放下鼠标，去问安全员赵明亮：“亮哥，那个每期的安全学习资料，你应该都有保存吧，能不能给我发一下，我这边没有。”

因为以前都是赵明亮负责这块的业务，所以资料他应该保留的。

赵明亮侧头，很冷漠地回答：“没有了，你自己去公司网盘去找就行了，或者去问其他供水所的人要，反正都是一样的。”

赵明亮大专毕业，进入公司早，虽然干了五年了，但是也跟王杰冠的年纪差不多，或者是王杰冠的颜值威胁到他了，反正他对王杰冠总是不那么感冒。

王杰冠也懒得跟他废话，直接就去所长那里请示：“李所，这个材料我整理好了，但是发现缺少学习的实时材料还有照片，你看看这怎么办吧。”

如果是上辈子的王杰冠来做事，发现有什么问题，肯定就是一个人傻乎乎地加班加点想尽办法地去完成，绝对不会去跟领导汇报的。

因为那个时候的自己，觉得这样做，是无能的表现，还会给领导添麻烦。

其实根本不是这样。

在这种公司，做事情，最怕的就是一味地去干，不懂汇报和请示。

事事都给领导汇报，让他知道难处同时，也能知道你干活的不容易，不然那些领导们还以为你得工作很容易干呢，你就算干好了也得不到赞赏。

当然了，给领导汇报问题，关键是可以利用领导的权力来解决问题，在这种公司，领导说一句话，比你下面的人哔哔一年都管用。

李所做事很是雷厉风行，马上说道：“学习材料去找赵明亮要，他负责的，应该都有保存的，没有就让他去找，照片的话，需要

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