第7章 财务总监使出了阴招（1 / 2）

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财务总监使出了阴招。

前面说到，“5.28事件”调查组在华东分公司期间，金大敏以个人的名义，给集团公司起草了一份建议。

其中提到华东分公司财务人员戚兰娣。

由于，合同支付环节，戚兰娣疏忽，直接开出支票。

“5.28调查组”与其谈话，善意提醒，却招致戚兰娣的拒绝。

她这种不求转变改进的态度，引起调查组成员的不满。

戚兰娣的劳动合同到期后，没有续聘。

戚兰娣是集团公司财务总监华秀丽的亲姑姑。

尽管，这事，是在茅总时期办的，华秀丽还是把气撒在金大敏身上。

调查组成员郑芳芳十分清楚这事的来龙去脉。

当年，是华总监跟她招呼过，由她去办理戚兰娣入职手续的。

在调查组与戚兰娣的谈话中，戚兰娣的态度，让郑芳芳非常反感。

金大敏好声好语的跟戚兰娣说，今后遇到此类事的处理办法，让她给集团公司财务多沟通，又没有怪罪于她。

戚兰娣蹦的老高，语气傲慢，坚持自己是对的，以后还是这么操作。

根本没有把调查组放在眼里。

郑芳芳没有将戚兰娣与华总监的这层关系跟金大敏说。

她担心，一旦说了这事，可能会使金大敏改变主意。

戚兰娣合同期到了，公司没有与其续签劳动合同，出乎很多人的预料。

好端端的一名员工，不是什么特殊原因，通常是不会不签的。财务人员更不会被这样处置。

华总监得知此事后没有声张，但并不代表她心里没想法。

尽管，她不太喜欢这个姑姑。

她姑姑说话冲，不太好接近。

往日里，她们之间几乎没有联系，别人也不知道华总监有个姑姑在华东分公司做财务。

没能保护好自己姑姑，华秀丽在家族里没面子。

尤其是姑父，老在长辈面前叨叨她这个不是，那个不是。

“什么财务总监呀，连自己的姑姑都被人欺负了。”

戚兰娣跟华秀丽从此结下世仇了，再也不理这个侄女。

自个待在家里，一个劲地写举报信，还是实名举报。

税务部门接到举报，来华东分公司查财务资料，查出一些不合规的地方。

那些招待费发票充当企业成本，在报账，以此少缴税。

罚款多少，可多可少，弹性大，都在税务人员的举足间，要看企业招待他们的程度。

那年头，执法人员，最喜欢去的就是这样的民营企业。

这些企业的财务比较灵活。说是灵活，其实就是打擦边球。

个别企业私设二本账，台上一本账应付税务部门每月报税用，台下那本账是给自己领导看的账。

私底下设有小金库，有许多钱不能在账面上报销的，财务制度管的又严，就从小金库走。

上有政策，下有对策。

这样做是有风险的，个别企业主还是敢冒这风险。

执法人员就喜欢查私设第二本账的企业。

国营企业财务相对正规一点。

财务人员每年再教育培训，政策规定的很清楚，做假账该承担什么责任他们都清楚。

所以国营企业财务人员不愿意担责，即使有设小金库，也是规模小，知道的人员少，记账的方式更特别。

绿宝石集团属于民营企业，打擦边球的事少不了，“大盖帽”来办事是常有的事。

这次不同以往，针对性很强。直接查举报信里提到的那几个账目。

“大盖帽”来到华东分公司办事，吃点拿点算不上什么，罚点款，回去好交待。

执法人员都是头戴大沿帽，工商所、税务所、司法所等通常被人们喻为：“七所八所”，老百姓统称“大盖帽”。

“大盖帽”来了，查出了几个问题，又遇上“柳朝龙事件”还在处理中，一时弄得人心惶惶。

这场面，在当地弄的相当难堪。

一个在外闹腾，一个在内制造麻烦。

项目上的欠款，财务总监不落实人手，不去安排人手，盯着对方去要账。

以至于，造成集团公司流动资金紧张。这些欠款都让法务部去打官司，走法律程序，是要时间的。

华北分公司那边，由于三角债导致合作方上总部来

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