第154章 蓝星的困境和出路（2 / 2）

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业发展肯定能上一个新台阶。我们可以先确定几个重点副职业领域，比如炼金术、锻造术等，然后组织各区的专业人才共同研究。设立一些奖励机制，鼓励大家积极参与。还可以邀请一些其他文明的副职业大师来进行交流指导，提升我们的技术水平。比如在炼金术方面，我们可以组织各区的炼金师共同研究新的配方和技术，分享彼此的经验。对于那些在研究中有突出贡献的炼金师，给予丰厚的奖励，如珍贵的材料、荣誉称号等。同时，邀请其他文明的知名炼金大师来举办讲座和研讨会，让我们的炼金师们学习到先进的技术和理念。”

李凯又问：“文化方面的割裂现象也让人忧心，该如何解决？”

汪闻沉稳地说：“我们可以组织各区之间开展丰富多彩的文化交流活动，增进文化了解和认同。培养共同价值观，加强宣传教育，让团结、合作等价值观成为各区代表共同的行为准则。通过举办文化展览、文艺演出、学术交流等活动，让大家展示自己的文化特色，在交流中增进感情。上次那个文化展览就效果很好，大家对彼此的文化有了更深入的了解。我们可以把这种文化交流活动常态化，定期举办。同时，利用各种媒体渠道进行宣传，让更多的人了解和参与到文化交流中来。还可以编写一些关于蓝星文明共同价值观的教材，在学校和社区中进行推广，从小培养大家的团结意识和合作精神。比如，我们可以每季度举办一次文化展览，展示各区的特色文化和艺术作品。同时，通过网络平台进行直播和互动，让更多的人参与到文化交流中来。在学校中，可以开设关于蓝星文明共同价值观的课程，通过故事、案例等方式，让学生们理解团结、合作的重要性。在社区中，可以组织文化活动和志愿者服务，让居民们在实践中体会共同价值观的意义。”

李凯接着说：“政治上的不稳定和决策效率低下也让我焦虑。”