第132章 寒假准备闭关（1 / 2）

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叶飞本体在处理完动力电池和芝霖中医馆首批中医师晋级培训后，开始整合自己魂海和气海获得的新能力。寒假马上就要到了，他打算假期进行一次集中修炼，将新能力融合进本体之中。

结束学院的考试，叶飞和王总、嫣然姐约定，离校返家前进行一次例会，盘点一下一年来的工作成就，这次例会参会人员包括各芝霖企业各公团队。大家要进行工作总结，分享经验教训，并对来年的计划进行讨论。叶飞作为枫之桠投资的董事长，也要审核和批准年终奖和股权激励奖励。大眼和旺财也进行了相应的资料收集和整理，让叶飞有个整体的了解。

会议当天，叶飞早早地来到了会议室，他细心地检查了投影仪和音响设备，确保一切准备就绪。王总和嫣然姐也陆续到达，他们对叶飞的细心和责任心表示赞赏。

随着各团队成员的陆续到来，会议室渐渐坐满了人。会议正式开始，首先由王总致开幕词，他回顾了过去一年芝霖企业的发展历程，对大家的辛勤工作表示感谢，并鼓励大家继续努力，迎接新的挑战。

接下来，各芝霖企业的负责人依次上台，汇报了各自团队的工作成果。叶飞听着每个公司在开启后，取得的一项项成果，有些是他参与推动的，有些是早先推动现在在稳步发展的。短短三年，芝霖企业从养生饮起步，发展了禾芝霖农业，到武芝霖太极拳，再到芝霖中医馆，再到清芝霖环境，器芝霖机械，芝霖动力。在小飞帮助下，叶飞从中医学生的中医养生饮开始，一步一步将修真推广到华夏大地。天地大阵，修真灵器，动力电池，修真与科技结合的技术，已经开始改变人们的生活工作方式，而且，这股影响已经在武林大会，灵器展会，动力电池的带动下，向世界蔓延，禾芝霖正稳步跟随一带一路，将华夏修真文明成果散播出去，带给当地更好的环境，更多的农产品自产，未来还可能跟随武芝霖进入修真世界。中医文化，中国文化，都可以借助修真文明的传播而撒下种子，发芽开花。想到这一切，叶飞也难掩内心的骄傲和自豪。

会议的气氛既严肃又充满活力，每个负责人报告结束，都会迎来热烈的掌声。大家为芝霖企业的成就喝彩，为每个伙伴团队的成就喝彩。

嫣然姐对公司整体财务状况进行了总结和报告。依靠芝霖企业的独有技术，芝霖企业发展稳定而且顺利。各企业都在自己的领域取得不斐的成绩。公司现金流充裕，按照年初目标，大家都达到和超过目标。所以，按照公司规则，公司总利润百分之八十将会用于年终奖。刨除股权激励部分，每个芝霖企业员工将会有两个月工资的年终奖。大家露出会心的笑容。如今在华夏，能加入芝霖企业是很有面子的事情，首先能力上要达到太极拳修炼开脉，也就是踏上修真一途。只要进去，工资当地领先，修真资源配发，奖金都是按工资倍数。而且没听说芝霖企业有贷款借款。换句话说，芝霖企业的钱，都是自己实打实挣回来的。

大家积极地参与来年计划的讨论，分享自己的观点和建议。今年小飞和叶飞开启的炼器，炼药项目，明年将会走向日常化。公司内部的优秀员工度假奖励，也要开始开营，每季度安排一批度假一周。第三届武林大会，第二届灵器展会，新中医和蜀都中医学院合办院系，中医文化交流会，动力电池与名企合作生产的推开，特别是在海外谋取土地资源，合作建厂要特别留心。这涉及芝霖企业在全球的布局，当然，其他出海芝霖企业也要同样注意。海外公司发展过程，仍然坚守公司基本方针，员工第一，盈利第二。同样，对于修真传播还要坚持不懈，芝霖企业的员工一定要是武芝霖俱乐部会员，而且，要修习太极拳。公司要研究中医文化，太极文化的传播。

会议结束时，叶飞对这次会议给予了高度评价，感谢大家一年来的辛苦和努力。并当场在嫣然姐的股权激励分配方案，和全体员工年终奖方案上签字。明年的工作计划，也要求大家尽快调整确定，提交总经理王总批准。

会议结束后，叶飞与王总和嫣然姐进行了深入的交流，他们共同探讨了芝霖企业的发展方向。叶飞提出了一些初步的修真技术推广前景计划，未来的芝霖要引领新时代的修真文化，让这个星球灵力复苏，最终共同飞升。王总和嫣然姐对他的想法表现出极大的向往，表示一定给予他最大的支持。

叶飞驾驶着唐EV，沿着蜿蜒的山路前行，窗外的风景如画，但他的心思却在修炼上。电话那头的敏君沉默了一会儿，似乎在思考着什么。敏君的声音透过电话传来，带着一丝犹豫，“我最近也有一些事情需要处理，可能暂时无法脱身。”

叶飞理解地点了点头，“没关系，等你处理完事情，再来找我。话说你的新房要给我哦，不然你到哪里找我。”

“嗯，那就这样定了。你先闭关吧，等我忙完，一定去找你。”敏君答道。

回到家后，叶飞将禾芝霖的特色农产品一一取出，摆放在厨房的案板上。和老爸老

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