第150章 将员工培养成业主（2 / 3）

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子又不是新人，怎么连老板都不了解。

他可是上任第一天就在内部信中表示不会裁员的，你现在提议裁员，这不是打老板脸吗？

还是我靠谱，从来不做违背老板意愿的事。

但姜小虎还没高兴多久，悲剧就来了。

“姜小虎，姜总！”钱万益喊道，“你鬼主意比较多，想想办法？”

“啊！”姜小虎人直接傻了，站起来支支吾吾半天，也说不出一个好的办法来。

最后一咬牙一跺脚，干脆拍马屁算了。

“我觉得钱总你之前的提议就很好，房子不好卖了，那我们就多建公寓，这样也能赚不少钱。”

钱万益挥了挥手，让其坐下。

这就是他去年就提出的办法，没想到姜小虎又说出来。

这个方法好是好，但解决不了亨达员工的就业问题啊！

总不能一直亏本养着吧，养一两年还好，以后房地产行业彻底玩完了怎么办？

亨达的其他子公司也接纳不了那么多员工啊！

裁又不能裁！

这下连钱万益也忧愁起来了。

这时，会议室里不知道谁说了一句：“要是政府能直接发钱，给民众一定的购房补贴就好了。”

“这样不仅就业问题解决了，还带动了经济发展。”

“房地产毕竟是支柱产业，不能这样低迷下去啊！”

这话刚说完，立刻就有人反驳。

“想多了，政府现在也没钱了，少了卖地的收入，他们现在过得比我们还难。”

但这个提议却让钱万益眼前一亮。

政府不能直接发钱，但是自己可以发啊！

当然，不是拿自己的钱发给需要买房的人，也不是拿公司的钱。

他又不傻。

再说了，有多少钱也不够发！

钱万益想到的办法是，自己培养买房的群体。

现在普通人为何买不起房？

一方面是对房地产行业没有信心，认为房价会一直降，现在买等于亏本。

另一方面，也是最主要的原因，大家都没钱，怎么可能买得起一百多万甚至是几百万的房子。

但如果让他们富裕起来，变得有钱了不就行了吗？

想到这，钱万益就把昨天抽奖到的胖东来员工手册拿来再看一遍。

这不就是给员工发钱的最好方式吗？

把超市利润的90%分配给员工，让他们变得有钱，最后来买亨达的房子。

“完美，桀桀桀！”

不知为何，钱万益突然发出了资本家的笑声。

这是以前从来没有过的，把在场的人吓了一跳。

“各位，我想到一个办法了！”钱万益大声说道。

“我打算开几家大型的超市，超市员工优先从我们内部招聘。”

“这家超市不以赚钱为目的，我打算将90%或者更多的利润分给员工，最终把他们培养成我们的业主。”

此时，所有高管都互相对视了一眼，都被钱万益这个主意给惊到了。

先不说超市能不能开成功，但拿出90%的利润分给员工，是不是有点太大方了？

总觉得自己老板不像是资本家，而是慈善家。

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