第67章 破局之路（2 / 2）

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，我们需要采取措施改善员工的工作环境和福利待遇。”

陆风和林轩意识到问题的严重性，立即决定开展员工满意度调查，了解员工的需求和不满。

经过调查，公司制定了一系列人性化的政策，如增加员工培训机会、提供更多的晋升渠道、改善工作环境等。

在解决内部问题的同时，外部市场环境也发生了变化。原材料价格波动，给生产成本带来了压力。

采购部门紧急与供应商重新谈判，寻找更稳定的供应渠道和更合理的价格。

风轩科技在应对各种挑战的过程中，不断调整策略，优化管理。但未来的发展依然充满变数，他们能否继续破局，实现飞跃，还需拭目以待……

风轩科技在解决了一系列内外部问题后，迎来了一段相对平稳的发展期。然而，市场的风云变幻从未停止。

行业技术标准突然更新，对风轩科技的产品提出了更高的要求。陆风立即召集研发、生产和质量控制部门的负责人开会商讨应对方案。

“这次技术标准的更新对我们是个巨大的挑战，但也是一个机遇。我们必须迅速调整，确保我们的产品符合最新标准。”陆风神色严肃地说道。

研发部门迅速投入到技术改进的工作中，日夜奋战，对产品进行重新设计和优化。

生产部门同步调整生产线，培训工人掌握新的生产工艺。质量控制部门则加强了检测环节，严格把关每一个生产流程。

在这个过程中，由于技术改进需要投入大量资金，公司的财务状况再次紧张起来。财务经理忙得焦头烂额，一方面要控制成本，另一方面要寻找新的资金来源。

“我们可以考虑引入战略投资者，不仅能解决资金问题，还可能带来新的资源和市场渠道。”财务经理向陆风和林轩建议道。

陆风和林轩经过深思熟虑，决定采纳这个建议，开始与潜在的战略投资者进行接触和洽谈。

与此同时，竞争对手利用这个时机，大肆宣扬自己已经提前符合了新的技术标准，试图抢占更多市场份额。

风轩科技面临着前所未有的压力，但全体员工团结一心，誓要攻克难关，在这场市场的风暴中闯出一条生路。

他们能否成功应对技术标准更新带来的挑战，再次破局而出，一切都还是未知数……