第125章 《内部的分歧》（2 / 3）

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一方面，我们要加强对警员的管理和监督，确保他们遵守规章制度，不越界办案。另一方面，我们也要鼓励警员们发挥自己的创造力和想象力，为打击犯罪提供新的思路和方法。我们可以建立一个奖励机制，对于那些敢于创新、为警局做出贡献的警员给予适当的奖励。同时，我们也要加强对警员的培训和教育，提高他们的业务水平和职业素养。”

局长的话让大家陷入了沉思。老张和小王也不再争论，他们开始认真思考局长的建议。

过了一会儿，老张说道：“局长，你的建议很有道理。我们确实需要在遵守规章制度的前提下，鼓励警员们发挥自己的创造力和想象力。但是，我们应该如何具体实施呢？”

局长微微一笑，说道：“我们可以先成立一个专门的小组，对徐麟的行为进行深入调查和分析。这个小组由经验丰富的警员和专家组成，他们要客观地评估徐麟的行为对警局的影响，提出合理的建议和解决方案。同时，我们也要加强对警员的培训和教育，让他们明白遵守规章制度的重要性，同时也要鼓励他们在工作中勇于创新。”

局长的建议得到了大家的一致认可。会议结束后，大家纷纷回到自己的工作岗位上，开始思考如何更好地解决徐麟的问题。

在接下来的几天里，专门小组对徐麟的行为进行了深入调查和分析。他们查阅了徐麟破获的那些大案的档案，采访了相关的当事人和证人，还与徐麟进行了深入的交流和沟通。

通过调查和分析，专门小组发现徐麟的行为虽然有些冒险，但他的出发点是好的，他的目的是为了打击犯罪，保护人民。他在破获那些大案的过程中，展现出了非凡的勇气和智慧，也为警局带来了很多荣誉。

同时，专门小组也发现了徐麟行为中存在的一些问题。他的越界办案确实违反了警局的规章制度，也给其他警员带来了一些不公平的感觉。他在办案过程中，有时候过于冲动，没有充分考虑到后果。

针对这些问题，专门小组提出了一些建议和解决方案。他们建议局长对徐麟进行适当的奖励，同时也要对他的行为进行批评和教育，让他明白遵守规章制度的重要性。他们还建议局长加强对警员的管理和监督，建立更加完善的规章制度，确保警员们在工作中不越界办案。

局长认真听取了专门小组的建议和解决方案，经过深思熟虑后，他决定对徐麟进行一次谈话。

在局长的办公室里，徐麟显得有些紧张。他知道自己的行为引起了很多争议，也知道局长找他谈话的目的。

局长看着徐麟，微笑着说道：“徐麟，你的表现很出色，你破获的那些大案为警局带来了很多荣誉。但是，你的行为也引起了一些争议，你知道吗？”

徐麟点了点头，说道：“局长，我知道我的行为有些冒险，也违反了警局的规章制度。但是，我当时只是想尽快破获那些大案，为了打击犯罪，保护人民。”

局长微微点了点头，说道：“你的出发点是好的，但是你的行为确实给我们带来了一些麻烦。我们是一个团队，需要有明确的分工和协作。你的越界办案不仅会影响到其他警员的工作，也会破坏我们警局的秩序和团队合作。”

徐麟低下了头，说道：“局长，我知道错了。我以后一定会遵守规章制度，不越界办案。”

局长看着徐麟，说道：“你的能力和潜力我们都很清楚，我们也希望你能继续为警局做出贡献。但是，你要明白，我们是一个团队，需要有明确的分工和协作。你的行为虽然有时候会带来一些惊喜，但也会给我们带来一些不必要的麻烦。我们需要在遵守规章制度的前

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