第185章 快要压不住的晋升（1 / 4）

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纯血事件的慈善活动进行的非常顺利。

这里面的原因大概有几个。

首先，陈煜拿出来的钱很多。

其次，尘世集团本身就有专门负责慈善的部门。

本身他们就一直在投入很多钱去做各种事情。

包括但不限于投资有潜力的贫困巫师学生，在资源采集地建立永续型的保护方案，对内部员工面临的疾病和困难提供帮助，在各地建立福利孤儿院，甚至还拿出了很大一部分工作岗位给一些特殊的弱势群体。

比如仓库巡查。

在各种炼金装置，仪式和魔纹阵列的保护下，人工的巡查只不过是为了万无一失的一个补充而已，但是却绝对不能少。

像这种不劳累，不需要技术，但是却不能缺少的岗位，就基本上都被尘世集团分给各种特殊群体了。

所以他们本身就有这方面的工作经验，这类赈灾帮扶的项目又不是很麻烦，所以自然游刃有余。

最关键的还有一点。

巫师的术法实在是太好用了！

比如，侦测谎言，善恶检测等等一些法术只要用到工作中就能极大的提升效率。

而且巫师们还可以磕各种药剂，在陈煜取消了加班限制后，目前最长的加班记录还在不断的累积。

因为从那个时候开始，就有一大堆人到现在也没有离开过公司，每一天都工作24小时，直到现在。

一帮开挂又嗑药的家伙办起事情来，能不快吗？

只不过有一点很可惜。

【功德加身】专长的反馈自从陈煜筑基结束后就完全消失了。

陈煜在研究过后认为，可能那波筑基提前消耗了功德，相当于信用卡预支，目前新获得的功德应该都是还账去了。

大概可能就是这样，具体的陈煜也不确定，因为也没办法找什么世界意识问一问。

……

尘世集团的会议室中。

陈煜久违的开启了会议。

说起来，尘世集团的模式根本不像是公司，更像是专属于陈煜的个人势力。

所以很多时候也几乎不需要开会。

基本模式就是，陈煜下达命令，其他人去做，出问题了就往上报。

一层一层的管理分流。

目前也就只有四个部门，生产部门，对外部门，研究部门，统合监察部门。

在合理使用的契约管理下，中高层的管理很简单。

而且没有股东掣肘，本身也处于快速发展期，根本不涉及利益分配。

其中生产部门和统合监察部门主要就是老李负责，对外部门，也就是主要承担销售产品和生产物资的采购部门主要由塞勒夫人在负责。

她虽然不擅长做生意，但是却很擅长和人打交道，在对外部门工作也很顺手。

而且此时她和老李都已经在充足药剂的支持下以骑士学派进入了正式巫师的等级。

虽然两人知识积累薄弱，认知壁垒浅薄且不稳定，各种法术技巧更是完全不懂。

但是身体素质的提升和寿命的提升却都是实打实的。

这种情况下，他们的智慧虽然没有多少增长，但是足够的药剂和本身的素质却可以让他们长期处于一个精力完全集中，精神状态维持巅峰的水平。

也就是说他们总是处于自己能力的巅峰。

这也是陈煜的众多计划都能一一实现的原因之一。

除了他们之外，研究部门的修斯也不愧他炼金术师的名号。

不但快速的帮助陈煜搭建起来相对完善的研究体系，本身还在持续不断的出产着研究成果。

且因为本身涉略整个炼金体系，所以他对于其他实验小组的把控和指点也很有力。

而且此时的修斯已经可以强制自己不去注意陈煜的单片眼镜了。

这对于他这种人格原教旨主义者可是极大的突破！

“……在我们的研究下发现，见习期的药剂制造短期内是没办法去除精神力的参与的，除非我们投入大量的时间精力和金钱，去把见习期的药物配方改良成效果不变难度仅为学徒级的程度，但是这么做实在是得不偿失。

而且也必然会增加单支药剂的成本。

所以，既然无法完全自动化，那么我们就从精神力方面下手！

再重新梳理了纽德曼精神力影响体系后，我们建立了一套使用元素力量影响精神力的系统。

在这套系统中，精

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